В Госдуме назвали «тревожной практикой» возможный договор работодателей о непереманивании сотрудников и сдерживании роста их зарплат, пишет РБК.
Summit Art Creations/Shutterstock/Fotodom
Госдума попросила Федеральную антимонопольную службу (ФАС) проверить российские компании на возможный «зарплатный сговор». Поводом для этого обращения стала информация о том, что работодатели могут договариваться между собой не переманивать дефицитных специалистов и тем самым сдерживать рост их зарплат.
Глава думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова направила соответствующее обращение руководителю ФАС Максиму Шаскольскому с просьбой провести соответствующую проверку. По ее мнению, описанная выше практика работодателей является «тревожной», поскольку подобные договоренности могут означать фактическое согласование кадровой и зарплатной политики между работодателями. В результате конкуренция за квалифицированных работников подменяется искусственным сдерживанием оплаты труда и снижением трудовой мобильности, но дает преимущества компаниям, участвующим в таких соглашениях.
Лантратова подчеркнула, что ограничение соперничества работодателей за работников способно искажать рыночные механизмы формирования заработной платы, ухудшать положение граждан и создавать преимущества для участников таких соглашений за счет ущемления прав наемных работников.
ФАС разъяснила позицию ведомства в части контроля рекламного законодательства