Товарищи офицеры, прапорщики, сержанты и рядовые! Сегодня разбираем изменения в указах Президента, которые регулируют возможность уволиться. Документы сложные, отсылочные, но мы в "Окопной юриспруденции" привыкли переводить с юридического на человеческий.
В наших руках оказались два ключевых документа: Указ № 580 от 3 августа 2023 года и Указ № 248 от 17 апреля 2025 года, который вносит правки. Если вы контрактник или мобилизованный - это чтение обязательно.
Для получения консультации подпишитесь на телеграмм канал или MAX и получите защиту прав добровольцев и военнослужащих.
1. Общий принцип: "Уволить нельзя оставить"
Оба указа четко дают понять, мы живем в особый период (мобилизация/военное положение). Уволиться просто так, "по собственному", как в мирное время нельзя. Но законодатель постоянно балансирует между потребностью армии в людях и социальными обязательствами. Именно об этом балансе и говорят новые редакции.
2. Что изменилось для контрактников (разбираем Указ №580 в редакции 2025 года)
В первоначальной версии указа (2023 г.) была сложная отсылочная система, увольнять могли по строго определенным пунктам 51-й статьи Закона "О воинской обязанности". Теперь структуру подчистили.
Кто может уволить? (Суперважно!)
Раньше вопрос подписей часто тормозил процесс. Теперь иерархия четкая:
- В Вооруженных Силах РФ - увольнение до полковника/капитана 1 ранга включительно теперь подписывают руководители ВС РФ и командующие войсками военных округов. Это ускоряет процесс, не нужно ждать решения из Москвы по каждому сержанту, вопрос решается на уровне округа.
- В Росгвардии - подпись ставит статс-секретарь - замглавы Росгвардии, а также командующие округами Росгвардии.
- В ФСБ - за увольнение отвечает руководитель Службы организационно-кадровой работы ФСБ.
Для получения консультации подпишитесь на телеграмм канал или MAX и получите защиту прав добровольцев и военнослужащих.
Для контрактников Росгвардии (важный нюанс)
Уточнены основания для перехода. Если вы служите в Росгвардии и хотите уволиться по "служебному несоответствию" (подпункт "б" пункта 2 статьи 51), это возможно только при условии перехода на службу в Росгвардию с присвоением спецзваний полиции. То есть это не увольнение "в никуда", а скорее переаттестация.
3. Льготы для мобилизованных, что дал Апрель 2025?
Самая важная часть для тех, кто был призван по частичной мобилизации - это изменения, внесенные Указом №248. Появились новые законные "крючки", за которые можно зацепиться, чтобы уехать домой.
А) Отцы-одиночки (Долгожданное право)
В подпункт "г" пункта 1 добавили фразу: мобилизованные "имеют право на увольнение в случае, если они имеют на иждивении и воспитывают без матери несовершеннолетних детей (ребенка)".
- Что это значит? Если вы, единственный родитель (мать умерла, лишена прав, пропала без вести, сидит в тюрьме), и у вас есть несовершеннолетние дети, вы имеете право уволиться. Это не право командира, а ваше законное требование. Готовьте свидетельства о рождении, документы о смерти матери или решения суда.
Для получения консультации подпишитесь на телеграмм канал или MAX и получите защиту прав добровольцев и военнослужащих.
Б) Состояние здоровья (Ограниченно годен = увольнение)
Раньше с категорией "В" (ограниченно годен) мобилизованных часто не увольняли, оставляли на "нестроевых" должностях. Теперь прямо указано: "могут быть уволены по состоянию здоровья в связи с признанием их ВВК ограниченно годными к военной службе".
- Нюанс: Здесь слово "могут". Это означает, что командир обязан рассмотреть ваше заключение ВВК. Если вы получили "ограниченно", пишите рапорт. Отказ должен быть мотивирован исключительными обстоятельствами.
В) Кто подписывает увольнение мобилизованным?
Указ от 17 апреля 2025 года уточняет, что увольнение мобилизованных по новым основаниям (отцы-одиночки и ограниченно годные) производится теми же лицами, что и увольнение контрактников соответствующего уровня (см. пункт 2 выше). То есть не где-то в Кремле, а на уровне вашего округа.
4. "Исключительные случаи": подводный камень
Не забываем про старую норму, которая никуда не делась. Увольнение контрактников (особенно по несоблюдению контракта и т.д.) происходит "в исключительных случаях" и по заключению аттестационной комиссии. Это фильтр, который должны пройти все ваши рапорта.
Резюме для увольняющегося:
- Мобилизованный отец-одиночка или тот, кто получил "ограниченно годен" от ВВК - вы в списке кандидатов на выход. Готовьте документы.
- Контрактник - проверяйте, подпадает ли ваша ситуация под те самые заветные пункты 51-й статьи (ссылки на них в указе сохранены).
- Внимание на подписи - теперь уволить могут быстрее, так как полномочия спущены на уровень командующих округами.
Ваша "Окопная Юриспруденция"