Ефим пришёл ко мне по рекомендации моей бывшей ученицы, которая сегодня работает крутым HR-менеджером. Он обратился к ней с запросом на смену индустрии: хотел перейти из геймдева в iGaming, но не понимал, как это сделать. Самостоятельные попытки поиска работы результата не дали.
Наша первая встреча
На первой встрече мы подробно разобрали его ситуацию. Он рассказал о своем долгом опыте работы в роли руководителя бизнеса и о том, как сложно врываться в рынок найма после большого перерыва. Частная проблема, ведь предпринимательство и рынка найма – это два противоположных мира с разными правилами игры. Довольно быстро стало понятно: основной вызов был не в смене домена, а возвращении в найм.
У Ефима действительно сильный и разнообразный опыт. Он прошёл путь от геймдизайна и тестирования до проектного менеджмента, затем вырос до продюсера. После этого открыл свою компанию и занимался продюссированием проектов в Gamedev индустрии. После закрытия студии, он по рекомендациям стал брать развитие небольших проектов, но это нельзя было назвать чем-то существенным.
Но рынок начал меняться. В какой-то момент он почувствовал нестабильность и решил, что логичным шагом будет переход в iGaming — как в смежную и, на его взгляд, более устойчивую индустрию. Да, игровую сферу достаточно сильно трясло и количество проектов упало....Но не все так просто:)
Начало работы
Мы начали с классической базы: перепаковали его опыт в резюме, сместив фокус в сторону продуктовой роли с акцентом на геймификацию. Ефим работал с нами по комплексу услуг: Резюме под ключ, Подготовка к интервью, Ведение вакансий. После того как мы реализовали профильное резюме дял iGaming индустрии, то обнаружили хороший отклик рынка. И да, не бросайте в нас камень, ведь опыт Ефима действительно хорошо ложился на рынок азартных развлечений.
Отклики пошли довольно быстро, каждую неделю у Ефима было по несколько встреч. Но до офферов дело не доходило. Интервью проходили, интерес был, но конверсия в финалы была мала. На этом этапе стало очевидно: одного резюме и общего позиционирования недостаточно.
Проанализировав рынок, отклики, собеседования...
Я предложила Ефиму пересмотреть стратегию и снова обратить внимание на GameDev сферу. Несмотря на ощущение «просевшего» рынка, он оставался живым и давал возможности особенно для специалистов с релевантным и глубоким опытом.
И здесь всё начало складываться иначе.
Пошёл новый поток интервью уже на продюсерские роли в геймдеве. Причём конверсия стала заметно выше. В одной из компаний процесс пошёл особенно быстро: этап за этапом, с хорошей динамикой и вовлечённостью со стороны работодателя.
И в какой-то момент Ефим написал мне короткое сообщение: «Люба, оффер».
Если честно, я тогда не поверила, а Ефим мне сказал: "Ты была права, мой поиск занял ровно 4 месяца". Вот так быстро пролетела наша работа от написания первых строк резюме до оффера. Ефим уже несколько месяцев работает в новой компании на проекте, где перед ним стоят сильные и интересные задачи.
Этот кейс хороший пример того, как изначальный запрос может отличаться от реальной потребности. Ефим думал, что ему нужно уйти из геймдева. На деле он хотел вернуться в стабильный найм и занять более устойчивую позицию.
И что важно он не хотел уходить из своей индустрии. Просто в какой-то момент потерял в ней опору. Иногда правильное решение не менять направление, а по-новому выстроить движение внутри него.
Для любой победы нужна поддержка, Прохорова Консалт 💙
