Найти в Дзене

Приведи друга: как поделиться вакансией в Отклике

В приложении Отклик есть кнопка "поделиться вакансией". Выглядит она стандартно - как открытый контейнер со стрелочкой: Когда соискатель нажимает на неё, приложение само формирует ссылку и короткий текст. Остаётся только выбрать, с кем из друзей вы хотите поделиться вакансией. Отправить можно через Telegram, WhatsApp, почту и другие каналы связи. Выбирайте подходящий именно вам вариант. Почему это работает
Мало кто до сих пор искренне верит в рекламные лозунги. А когда ссылку присылает ваш знакомый, который только что отработал смену и получил реальный опыт работы - ему есть что рассказать по существу, то это прекрасная рекомендация. Доверие к ней выше в разы. Цифры
По данным Отклика за 2025 год, по дружеским рекомендациям выходят на смену до 35% кандидатов. Для обычных объявлений этот показатель не более 10-15%. Один довольный соискатель в среднем может привести до 2 новых людей за месяц. Если у вас есть 20 человек, которым реально нравится работать, то это уже до 20-30 бесплатных кач

В приложении Отклик есть кнопка "поделиться вакансией". Выглядит она стандартно - как открытый контейнер со стрелочкой:

Удобная кнопка чтобы рассказать друзьям о подработке
Удобная кнопка чтобы рассказать друзьям о подработке

Когда соискатель нажимает на неё, приложение само формирует ссылку и короткий текст. Остаётся только выбрать, с кем из друзей вы хотите поделиться вакансией. Отправить можно через Telegram, WhatsApp, почту и другие каналы связи. Выбирайте подходящий именно вам вариант.

Большой выбор каналов, чтобы вы легко могли поделиться с друзьями.
Большой выбор каналов, чтобы вы легко могли поделиться с друзьями.

Почему это работает
Мало кто до сих пор искренне верит в рекламные лозунги. А когда ссылку присылает ваш знакомый, который только что отработал смену и получил реальный опыт работы - ему есть что рассказать по существу, то это прекрасная рекомендация. Доверие к ней выше в разы.

Даже сухая рекомендация от знакомого человека гораздо лучше самой крутой рекламной компании.
Даже сухая рекомендация от знакомого человека гораздо лучше самой крутой рекламной компании.

Цифры
По данным Отклика за 2025 год, по дружеским рекомендациям выходят на смену до 35% кандидатов. Для обычных объявлений этот показатель не более 10-15%.

Один довольный соискатель в среднем может привести до 2 новых людей за месяц. Если у вас есть 20 человек, которым реально нравится работать, то это уже до 20-30 бесплатных качественных соискателей в месяц.

Что делать работодателю
Всё просто: после первой смены просто напишите сотруднику "Спасибо за работу! Вам понравилось у нас? Если вашим знакомым нужна работа, отправьте в 2 клика ссылку на вакансию - мы всегда рады новым людям". И покажите короткую инструкцию из первых двух скриншотов в этом посте.

Люди часто сами делятся, когда им удобно и когда им правда понравилось. Даже без уговоров и бонусов за это. Просто вложите первый и второй скрин из нашего поста в благодарственное сообщение для своих сотрудников и сарафанное радио начнет свою работу!