Вахтовая работа всегда связана с нюансами — и в организации труда, и в бухгалтерском учете. Один из самых частых вопросов на эту тему — оплата больничного вахтовикам. Разбираем, что говорит закон и как действовать работодателю. Вахтовикам больничный оплачивается по тем же нормам, что и другим сотрудникам (ст. 183 ТК РФ). Средний заработок определяется по общим правилам: учитываются все выплаты за два предыдущих календарных года, на которые начислялись страховые взносы. Считаются и надбавки за вахтовый метод работы, и премии, и другие компенсации. Не берутся в расчет отпускные, командировочные и сами пособия по больничным (Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540). Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (ст 14.1 ФЗ № 255-ФЗ). Больничный оплачивается в любом случае — неважно, заболел сотрудник во время вахты или в период межвахтового отдыха. При этом есть различия в обязанностях работодателя. Работодатель обязан сохранить рабочее ме