В России работодатели испытывают трудности с поиском подходящих кадров даже при большом числе открытых вакансий. Об этом "Газете.Ru" рассказали в департаменте организационного развития Роскачества.
Основные причины — демографический спад 1990-х и рост спроса на новые компетенции из-за технологических изменений. Сейчас кандидатов с нужным опытом на рынке недостаточно.
При этом в некоторых сферах (маркетинг, SMM, административные позиции, начальный IT) усилилась конкуренция, что позволяет работодателям повышать требования без роста зарплат. В то же время в других направлениях — рабочие специальности, инженерия, медицина и IT — сохраняется нехватка кадров, а выплаты продолжают расти.
Так, часть соискателей вынуждена соглашаться на любые условия, тогда как квалифицированные специалисты становятся более избирательными. Наиболее востребованными кадрами остаются сварщики, монтажники, инженеры, разработчики и медики.
Ранее стало известно, что количество активных резюме в России почти в 10 раз превышает число открытых вакансий.