Найти в Дзене

😳Следите ли вы за пенсионными системами в других странах

? Медианный возраст жителя Евросоюза - 45 лет. Это на 6 лет больше, чем в США, и на 4 года больше, чем в Китае. Уже сейчас на одного пенсионера в ЕС приходится меньше трех человек трудоспособного возраста. И этот разрыв будет только расти. ✅ Государства ЕС тратят на пенсии, здравоохранение и уход за пожилыми примерно пятую часть всего ВВП блока. В большинстве европейских стран пенсионная система устроена по солидарному принципу. Те, кто работает сегодня, платят за тех, кто на пенсии. Взносы удерживаются из зарплаты и сразу же перераспределяются, практически ничего не инвестируется. В Германии, Франции, Италии и Испании такие системы охватывают более 90% работников. Они приводят к крупным бюджетным дефицитам: от 2% ВВП в Германии до 6% ВВП в Италии. Есть и накопительные схемы. Но они невелики и, как правило, вкладываются в самое консервативное - государственные облигации. Доходность там низкая, а с учетом комиссий часто и уходит в ноль. В четырех крупнейших экономиках ЕС лишь около

😳Следите ли вы за пенсионными системами в других странах?

Медианный возраст жителя Евросоюза - 45 лет. Это на 6 лет больше, чем в США, и на 4 года больше, чем в Китае. Уже сейчас на одного пенсионера в ЕС приходится меньше трех человек трудоспособного возраста. И этот разрыв будет только расти.

✅ Государства ЕС тратят на пенсии, здравоохранение и уход за пожилыми примерно пятую часть всего ВВП блока.

В большинстве европейских стран пенсионная система устроена по солидарному принципу. Те, кто работает сегодня, платят за тех, кто на пенсии. Взносы удерживаются из зарплаты и сразу же перераспределяются, практически ничего не инвестируется. В Германии, Франции, Италии и Испании такие системы охватывают более 90% работников. Они приводят к крупным бюджетным дефицитам: от 2% ВВП в Германии до 6% ВВП в Италии.

Есть и накопительные схемы. Но они невелики и, как правило, вкладываются в самое консервативное - государственные облигации. Доходность там низкая, а с учетом комиссий часто и уходит в ноль. В четырех крупнейших экономиках ЕС лишь около 20% пенсионных средств попадает на реальные рынки капитала.

👉 В Нидерландах, Швеции, Дании все устроено иначе. Их пенсионные активы инвестируют в рынки, и значительная доля этих средств остается в Европе. Голландские фонды держат около половины портфелей в европейских активах. Шведские - до 15% в национальном рынке. Датские - около 10%. Это при том, что фондовый рынок Дании в мировом масштабе - всего 0,5% (сознательно поддерживают свою экономику, вкладываясь в местные компании).

Когда людей трудоспособного возраста становится меньше, солидарная система просто не может работать.

Это математика.

Молодые европейцы сегодня платят огромные взносы в пенсионную систему. Деньги уходят на текущие выплаты. Когда придет их очередь, работающих будет еще меньше,

Если смотреть на цифры и на то, как меняется мир, становится очевидно: фонд для хорошей жизни после 50-60-ти придётся собирать самому. Кто-то будет вкладывать в недвижимость, кто-то в акции, кто-то просто научится откладывать и грамотно сохранять.

Как показывает опыт Европы, даже богатые страны не могут бесконечно кормить пожилых за счёт молодых. Просто математика не сходится.

Следите ли за пенсионными системами в других странах?

Делаете ли конкретные действия для своего фонда?

Неудобный инвестор