Назначили тут на днях одного моего доброго знакомого на очень хорошую должность. А я, грешный человек, вместо того порадоваться за него, расстроился. И дело тут не только в обычной нашей людской зависти к чужому успеху. Просто видел, понимал, что не по Сеньке шапка: мелковат он для этой работы, не потянет. Назначили бы кого-то другого, который, может, в десять раз хуже, но кого я и знать не знаю, я бы, понятно, и глазом не моргнул, а тут сразу задергался… Тогда начал думать, кого бы я сам на эту должность назначил – и ведь что примечательно: не нашел никого! Никто по большому счету не годится, куда ни глянь. И тут подумал: ну, коли так, нет для какой-то высокой должности подходящей кандидатуры, надо, видимо, и саму должность как-то урезать. Называть ее, скажем, квази-руководитель или мини-председатель, что-то в этом роде… Тогда всё как будто придёт в соответствие. А бывает (что, конечно, чрезвычайно редко), когда человек явно ширше своей должности, даже, может, и довольно высокой. Вот,