ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ПРИМЕНЕНИЮ СИЗ
СИЗ начинают “работать” только в двух случаях: когда они правильно подобраны и когда работник правильно их применяет.
Нормативные требования:
➡️ТК РФ, ст. 215: работник обязан использовать и правильно применять СИЗ и проходить обучение по охране труда, включая обучение по применению СИЗ.
➡️Приказ Минтруда № 766н: отдельный раздел «Обязанности работников по применению СИЗ».
Ключевые обязанности работника (что реально проверяют и что влияет на безопасность)
1️⃣Использовать СИЗ по назначению
Применение во вредных или опасных условиях выполнения конкретной работы и наличия определенного риска.
2️⃣Применять СИЗ правильно
Например: респиратор — с корректной посадкой и необходимой герметичностью, каска — с застегнутым ремешком, очки — при наличии опасности для органов зрения ситуации риска. Общий принцип “правильно применять” прямо указан в ТК РФ.
3️⃣Проходить обучение/инструктаж и выполнять требования по ОТ
Если необходимость в обучении по применению СИЗ предусмотрено их сложной конструкцией, то работник обязан его пройти.
4️⃣Сообщать о проблемах с СИЗ
Если СИЗ повреждены, утратили защитные свойства, не подходят по размеру/посадке, то работник обязан обратиться к работодателю за их заменой на другие.
Типовые нарушения работника при использовании СИЗ:
🤩“Надел, но не закрепил”.
🤩“Ношу приобретенные за свой счет СИЗ — потому что удобнее”.
🤩“СИЗ грязные/изношенные, но продолжаю их использовать”.
✏️ Короткая формула порядка: обязанность работника — носить и применять, обязанность работодателя — обеспечить и организовать. Вместе это и приносит необходимый результат.
↗️ЯРКО в Telegram | Дзен | Max |
