Забавные вещи порою пропагандируют в СМИ. Тут прочитал практически инструкцию, как можно «подцепить» товарища по офису в случае простуды.
«Что?!» — подумал я. Как так можно?!
Россияне могут через суд получить денежную компенсацию от коллег при заражении на работе. О том, как это сделать, рассказала юрист и старший преподаватель Московского государственного юридического университета... /Ссылка/
Ну вы даёте! Моё мнение такое: в нездоровом коллективе ещё и не такое возможно. Вообще, как я думаю, люди ходят на работу простуженными не от хорошей жизни. Как правило, атмосфера в коллективе и так уже заражена. Они делают вид, что платят, мы делаем вид, что работаем. За много лет принцип такого существования не поменялся. Но если человек ходит больным на работу, стало быть, на то есть веские причины.
К примеру, обычный человеческий страх потерять работу. Мы вечно испытываем чувство стыда за обычные вещи. Ну заболел, чего тут такого?
В практике такие случаи не редкость. Страх пожалуй рожден ощущениями, что работу найти непросто, а стало быть, нужно её беречь даже ценою своего здоровья. Действительно, с одной стороны, когда простуженный сотрудник, кашляя и чихая, приходит на рабочее место, это немного раздражает. Начинаешь невольно морщиться: мол, «блин»... чихает тут... Ну и что? А сам? Не бывало такого? Смотришь — опа... тоже с сопельками, но на работе. Чего вдруг?
Попробуйте вспомнить, что такое уйти на больничный?
Для меня это всегда гемор. Как правило, болячка настигает нас именно утром, когда нужно ехать. Тебе и так не очень, даже «меседж» шефу, мол, не могу... Но это не конец приключений. Нужно ехать или топать ногами в поликлинику, там сидеть с бабульками, пока не примут, то да сё... Потом по выздоровлении в обратную.
А в это самое время все работают. Стыдно. Стыдно, товарищ. Этот страх подпитывается экономическими реалиями. В условиях высокой конкуренции и неопределенности потеря работы может стать катастрофой для многих, особенно для тех, кто несет ответственность за семью. Или тебе полтос, как мне. Уже в это время «солнце в закат» и особо никто не рассматривает тебя как боевую единицу.
Кроме того, существует и поведенческая модель, где "героизм" в виде присутствия на работе при плохом самочувствии поощряется или, по крайней мере, не осуждается. Некоторые сотрудники чувствуют себя обязанными "отработать", даже если их производительность снижена, а работать тяжело. Хотя на самом деле - это полная "шляпа" и переносить болезни на ногах себе дороже.
Важно понимать, что пренебрежение собственным здоровьем в подобных ситуациях ведет к более длительному периоду восстановления, повышенному риску развития осложнений и, как следствие, к еще большим потерям рабочего времени в еще более долгосрочной перспективе. Ну а что советует адвокат, так я вообще не понимаю. Да, мы, конечно, всегда недолюбливаем людей в одном коллективе, но суд?! Это уже перебор. Мне кажется, ни один здравомыслящий человек не будет судиться за «сопли».
Все подкасты канала тут: https://pmskate.mave.digital
Группа канала "В контакте":https://vk.com/@pmgolos
Группа в "МАКС": https://clck.ru/3SQdTy
Автор статьи и канала: Ермаков Олег©
(мнение автора является его оценочным суждением)