Инвесторы, посмотрите на простой, но очень показательный эксперимент. В 2006 году исследователи изучали так называемый “bad apple effect” — эффект «гнилого яблока». Эксперимент выглядел так: Берут небольшие команды по 5 человек и дают им совместную задачу. В одних группах — обычные участники. В других — добавляют одного актёра, который ведёт себя токсично: жалуется, критикует всё подряд, саботирует, ноет, пессимистично комментирует каждую идею. И смотрят, что произойдёт. Результаты всего через 30–60 минут работы оказались очень показательные: — производительность группы падала примерно на 40% — качество решений снижалось примерно на 25% — количество конфликтов увеличивалось в 2 раза То есть один человек мог резко ухудшить работу всей команды. Почему это происходит? Потому что негатив распространяется сильнее, чем позитив. Психологи называют это эмоциональным заражением (emotional contagion). Люди бессознательно копируют эмоциональное состояние окружающих. И если в группе п