Работодатель говорит: «У меня есть специалист. Он занимается охраной труда». И формально это правда. Но закон говорит иначе. Ответственность за организацию безопасных условий труда несёт работодатель. И здесь важно не про «наказание». Важно про управление. Если процессы не встроены в систему управления: - обучение проводится формально - риски не анализируются - ответственность размыта - контроль эпизодический В результате создаётся иллюзия порядка. Система — это не отчётность. Система — это управляемость. #охранатруда #безопасностьтруда #143УКРФ #несчастныйслучай #производственнаябезопасность #ответственностьработодателя #правонабезопасность
Работодатель говорит:
«У меня есть специалист. Он занимается охраной труда».
И формально это правда.
Но закон говорит иначе.
Ответственность за организацию безопасных условий труда несёт работодатель.
И здесь важно не про «наказание».
Важно про управление.
Если процессы не встроены в систему управления:
- обучение проводится формально
- риски не анализируются
- ответственность размыта
- контроль эпизодический
В результате создаётся иллюзия порядка.
Система — это не отчётность.
Система — это управляемость.
#охранатруда #безопасностьтруда #143УКРФ #несчастныйслучай #производственнаябезопасность #ответственностьработодателя #правонабезопасность