Кейс: поиск дизайнера женской одежды в стиле «тихая роскошь»

К нам обратился локальный модный бренд из Москвы. Компания планировала выйти на новый уровень — привлечь аудиторию премиум‑сегмента и заявить о себе как о производителе утончённой, вневременной одежды.

Задача: подобрать специалиста, который создаст коллекцию женской одежды в стиле «тихая роскошь» с акцентом на натуральные ткани.

Что требовалось от кандидата

Бренд сформулировал чёткие требования к будущему дизайнеру:

• опыт работы с натуральными тканями (шёлк, кашемир, лён, хлопок высшего качества);
• владение техниками драпировки и создания сложных конструктивных решений;
• понимание эстетики «тихой роскоши» (минимализм, безупречный крой, сдержанная цветовая палитра);
• опыт работы в премиальном сегменте (желательно в международных домах моды);
• умение работать с небольшими тиражами и контролировать качество на производстве;
• портфолио с реализованными коллекциями (не только эскизы).

Как мы искали специалиста

Чтобы найти кандидата с таким специфическим набором навыков, мы использовали следующие каналы:

1. Профильные вузы: связались с выпускниками и преподавателями БВШД и РГУ им. Косыгина, специализирующимися на премиальном дизайне.
2. Платформы для портфолио: проанализировали профили на Behance и Portfoliobox по ключевым словам «luxury fashion», «silk draping», «minimalist design».
3. Сообщества дизайнеров: разместили вакансию в закрытых чатах и группах ВКонтакте для fashion‑дизайнеров.
4. Выставки и показы: посетили Moscow Fashion Week, где познакомились с несколькими перспективными кандидатами лично.
5. Закрытая база экспертов: задействовали собственную базу специалистов, с которыми сотрудничали ранее - это позволило предложить бренду 2 проверенных кандидатов сразу.

Как оценивали профессионализм

После первичного отбора провели многоступенчатую проверку:

• Анализ портфолио: изучили не только эскизы, но и фотографии готовых изделий — оценили качество пошива, выбор тканей, соответствие стилю «тихой роскоши».
• Тестовое задание: предложили разработать концепцию капсулы из 5 изделий (платье, блуза, брюки, жакет, юбка) с бюджетом 10000 ₽ за вещь. Упор на драпировку и натуральные ткани.
• Собеседование: обсудили видение трендов на следующий сезон, подходы к работе с поставщиками тканей, опыт взаимодействия с производством.
• Проверка рекомендаций: связались с предыдущими работодателями, чтобы подтвердить уровень профессионализма и коммуникативные навыки.

Результат

Вакансия была закрыта за 14 рабочих дней. Мы подобрали кандидата со следующими характеристиками:

• 6 лет опыта работы в итальянском доме моды класса люкс;
• опыт создания коллекций из шёлка и кашемира с использованием сложных техник драпировки;
• портфолио, включающее 3 готовые капсулы в минималистичном стиле;
• знание поставщиков премиальных тканей в Италии и России.

Итоги сотрудничества с брендом:

• разработанная коллекция полностью соответствовала концепции «тихой роскоши»;
• изделия были представлены в фирменном магазине бренда и на онлайн‑платформе;
• коллекция получила более 50 заказов от мультибрендовых магазинов;
• бренд укрепил репутацию производителя премиальной одежды и расширил клиентскую базу.

Почему это сработало

1. Чёткий профиль компетенций. Мы заранее прописали все требования (от тканей до стиля), что позволило сузить поиск.
2. Доступ к экспертам. Собственная база и связи в индустрии дали возможность предложить кандидатуру дизайнера с международным опытом.
3. Практическое тестирование. Тестовое задание смоделировало реальную задачу и показало, как кандидат работает с материалами и бюджетом.
4. Проверка кейсов. Анализ реализованных коллекций подтвердил способность дизайнера создавать коммерчески успешные продукты.

Даже для нишевых запросов в fashion‑индустрии можно найти идеального специалиста, если сочетать точечный поиск, глубокую проверку навыков и понимание специфики премиального сегмента.

Хотите узнать, как подобрать дизайнера для вашего проекта с учётом бюджета и стиля?

Свяжитесь с нами по телефону +7(495)6467480 или

Оставьте заявку на консультацию

КИТ Консалт входит в рейтинг Лучшие кадровые агентства 2025