Многие из нас мечтают об одном: вырасти в должности, получать большую зарплату и наконец-то выдохнуть. Кажется, что чем выше оклад, тем стабильнее жизнь.
Но есть одна закономерность, о которой не говорят на курсах по карьерному росту. И она звучит пугающе: чем больше вы получаете на одной работе, тем труднее вам будет найти такую же, если эту вы потеряете.
Звучит странно? Давайте разбираться на пальцах.
Почему высокая зарплата — это не только плюс
Представьте рынок труда в виде пирамиды. Внизу — много народу и много работы.
В основании пирамиды — тысячи людей с зарплатой 50–100 тысяч рублей. Это обычные специалисты, менеджеры, продажники, инженеры. Таких вакансий на рынке — пруд пруди. Потерял работу? Не беда — через пару недель найдешь новую, а то и две на выбор.
А теперь посмотрите на вершину пирамиды. Там, где зарплаты подбираются к миллиону и выше.
Таких должностей в принципе мало. Это штучный товар. На 100 тысяч вакансий с зарплатой в 50–100 тысяч рублей приходится от силы сотня вакансий с зарплатой под миллион.
И вот главный подвох.
Когда вы забираетесь на эту вершину, вы попадаете в зону риска. Денег много, жизнь красивая, но ваше положение становится очень шатким. Если вас уволят или компания закроется, вы не найдете работу за две недели. Вы будете искать её полгода, а то и год. Часто — с понижением в деньгах.
На вершине пирамиды не только красиво, но и очень скользко.
Чему нас учат инвесторы
В мире финансов есть железное правило: нельзя хранить все яйца в одной корзине. Никогда не вкладывай все деньги в одну акцию, какой бы надежной она ни казалась. Потому что случиться может всякое.
Странно, что в жизни мы об этом правиле забываем.
Мы строим всё свое финансовое благополучие на одном источнике — зарплате. И чем зарплата выше, тем опаснее такая конструкция.
Что делать?
Нужно распределять риски. Создавать несколько источников дохода. Я сейчас не про то, чтобы бросить основную работу и уйти в свободное плавание. Речь о том, чтобы подстраховаться и построить вокруг своей профессии защитную подушку.
Как выглядит «портфель доходов» обычного профессионала
Давайте посмотрим на реальный пример. Допустим, вы хороший специалист и зарабатываете около 300 тысяч рублей в месяц. Вместо того чтобы вкалывать на одной работе 24/7 и бояться её потерять, можно распределить силы иначе.
Вот примерная схема:
- 240 000 рублей (80%) — Основная работа.
Это ваш фундамент. Стабильная зарплата, соцпакет, привычный ритм. То, на чем держится вся конструкция. - 30 000 рублей (10%) — Преподавание или менторство.
Лекции в вузе, курсы для новичков, вебинары. Деньги здесь пока небольшие, но это вложение в будущее. Вы учите других, а заодно сами лучше понимаете свою профессию. И знакомитесь с людьми, которые завтра могут позвать вас в новый проект. - 20 000 рублей (~7%) — Консультации.
Разовые встречи с теми, кому нужен ваш совет. Помочь разобраться в задаче, подсказать решение, направить. Это способ монетизировать свой опыт напрямую, без посредников в виде начальника. - 10 000 рублей (3%) — Пассивный доход.
Депозит в банке, облигации, накопительный счет. Сумма пока небольшая, но важен сам факт: у вас есть деньги, которые работают сами на себя. - Доля или опцион — Помощь стартапу.
Если есть знакомые, которые запускают свой проект, можно войти туда советником за небольшую долю. Это рискованно, но если проект выстрелит, вы можете закрыть все финансовые вопросы раз и навсегда.
Зачем это всё нужно?
Такая схема решает сразу несколько проблем.
Во-первых, вам не страшно потерять работу.
Если вас уволят, у вас не будет паники и дыры в бюджете. Консультации и преподавание уже приносят деньги. Вы просто временно усиливаете эти направления, пока ищете новую работу. Вы ищете не из состояния «всё пропало», а спокойно, с запасом времени. А значит, сможете выбрать лучшее предложение, а не хвататься за первое попавшееся.
Во-вторых, о вас узнают новые люди.
Преподавание и консультации — это знакомства. К вам приходят как к эксперту. Кто-то из студентов или клиентов рано или поздно позовет вас в интересный проект или порекомендует на хорошую должность. Вас находят сами, а не вы обзваниваете знакомых с вопросом «нет ли работы?».
В-третьих, вы узнаете свою реальную цену.
Зарплата в штатном расписании — это всегда компромисс. Сколько вы на самом деле стоите, покажет не оклад, а готовность людей платить вам лично за час разговора. Диверсификация доходов дает вам объективный индикатор вашей ценности.
Новая карьера по-новому
Раньше карьера строилась так: пришел в компанию молодым, вырос до ветерана, получил золотые часы на пенсии. Потом схема поменялась: люди стали прыгать из компании в компанию, наращивая чек.
Сейчас, в неспокойное время, самым надежным становится портфельный подход.
Ваша задача — не просто расти в должности, а собирать разные активы вокруг своей профессии. Основная работа — это база, но не единственный источник.
Чем выше ваш профессиональный уровень, тем более уязвимым вы становитесь на рынке труда. И тем важнее строить вокруг себя экосистему из разных источников дохода. Это не жадность и не халтура. Это просто гигиена и финансовая безопасность в мире, где никто не дает пожизненных гарантий.
А как у вас?
У вас есть источники дохода помимо основной работы? Может, подрабатываете репетиторством, делаете сайты на заказ или просто держите деньги на вкладе? Делитесь в комментариях — интересно собрать живой опыт и посмотреть, у кого как получается.
Приглашаю Вас в мой телеграмм канал - https://t.me/+ynOPRI9NVB03YTdi. Там больше полезной информации!