) ❗️Многие собственники боятся растить сильных кадров. «А вдруг он наберется опыта и откроет свой бизнес?» — знакомый страх? Мы в ФЦБ смотрим на это иначе. Если амбициозному человеку становится тесно в найме, мы не удерживаем его — мы предлагаем ему стать партнером. Человек, который прошел путь от линейного менеджера до руководителя, знает систему «до молекул». Ему не нужно продавать идею бизнеса — он сам ее создавал. 👉🏻Он лоялен 👉🏻Он в теме 👉🏻Он — идеальный кандидат на франшизу. В следующем посте покажу живой пример того, как «хрупкая девушка» из нашей команды стала флагманом целого региона. 👇 Смотрите видео в следующем посте.
Почему ваши лучшие сотрудники уходят? (И почему это хорошая новость
2 дня назад2 дня назад
~1 мин