Основная цель новой структуры — комплексное решение задач по обеспечению медицинских учреждений квалифицированными кадрами и повышению привлекательности медицинских профессий.
Центр ставит перед собой ряд ключевых задач, направленных на устойчивое развитие здравоохранения региона:
- Анализ и мониторинг кадровой ситуации в системе здравоохранения области для принятия обоснованных управленческих решений.
- Помощь в заполнении вакансий медицинских организаций, находящихся в ведении комитета здравоохранения, а также содействие в трудоустройстве выпускников медицинских учебных заведений, включая тех, кто проходил целевую подготовку.
- Проведение профориентационных мероприятий для помощи молодёжи в осознанном выборе медицинской профессии.
- Повышение престижа профессии медицинского работника через информационные кампании, открытые уроки и встречи с практикующими врачами.
- Консультационное и методическое сопровождение HR-процессов в медицинских организациях, включая подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников.
Создание Регионального кадрового центра является важным шагом на пути к формированию стабильного и квалифицированного медицинского коллектива в Волгоградской области. Эта инициатива позволит не только оперативно решать кадровые вопросы, но и разрабатывать долгосрочные стратегии развития здравоохранения, что, в свою очередь, будет способствовать улучшению здоровья жителей региона за счёт повышения качества медицинской помощи.
На совещании в Волгограде Андрей Бочаров обсудил вопросы здравоохранения сегодня в 15:31