Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Tochka.by

Всего два критерия: в Беларуси ищут сотрудника на зарплату в 8000 рублей

В Беларуси ищут сотрудника на немалую зарплату – 8316 в месяц. Рассказываем, кому готовы платить такие деньги. Вакансию разместил нефтеперерабатывающий завод "Нафтан" на сайте государственной службы занятости. Туда нужен заместитель генерального директора (по экономике и финансам). Причем требований для работы на такой позиции немного. В анкете указано только два критерия – опыт работы от пяти лет и наличие высшего образования. Скорее всего экономического. Соискателю предлагают постоянную занятость в одну смену, а также комнату в общежитии. А учитывая, что работать придется в Новополоцке, она может пригодиться. Впрочем, перебить ставку часового завода "Луч" вряд ли у кого-то получится. Там директору готовы платить 16 тыс., но требований в разы больше, писала Tochka.by. "Опыт управленческой работы в часовом производстве не менее пяти лет, высокий уровень экономических и инженерных знаний, знание технологического процесса производства и сборки часов, будильников, сторонних заказов", –
   Фото: Inside Creative House / Shutterstock.com
Фото: Inside Creative House / Shutterstock.com

В Беларуси ищут сотрудника на немалую зарплату – 8316 в месяц. Рассказываем, кому готовы платить такие деньги.

Вакансию разместил нефтеперерабатывающий завод "Нафтан" на сайте государственной службы занятости.

Туда нужен заместитель генерального директора (по экономике и финансам). Причем требований для работы на такой позиции немного.

В анкете указано только два критерия – опыт работы от пяти лет и наличие высшего образования. Скорее всего экономического.

   Скриншот: gsz.gov.by
Скриншот: gsz.gov.by

Соискателю предлагают постоянную занятость в одну смену, а также комнату в общежитии. А учитывая, что работать придется в Новополоцке, она может пригодиться.

Какой завод готов платить 16 тысяч

Впрочем, перебить ставку часового завода "Луч" вряд ли у кого-то получится. Там директору готовы платить 16 тыс., но требований в разы больше, писала Tochka.by.

   Скриншот: gsz.gov.by
Скриншот: gsz.gov.by

"Опыт управленческой работы в часовом производстве не менее пяти лет, высокий уровень экономических и инженерных знаний, знание технологического процесса производства и сборки часов, будильников, сторонних заказов", – вот лишь несколько пунктов из перечня требований к кандидату.

Кроме того, он должен владеть актуальными контактами с зарубежными производителями современного часового оборудования, с лидирующими производителями часов и так далее.

Для работы директора необходимо и отличное знание сразу пяти языков. Английского и немецкого – в совершенстве, а турецкого, итальянского и французского допустимо на уровне средне-продвинутого.