Трудовая инспекция назвала основные критерии для проведения внеплановой проверки.
Ещё одна неприятная контора которая может доставить проблем бизнесу.
Основания для внеплановых проверок следующие:
➡️завершено действие предписания, а документы не позволяют сотруднику ГИТ объективно оценить его исполнение;
➡️уклонение от участия в обязательном профвизите;
➡️жалоба работника, сведения от предприятий, СМИ или властей о несоблюдении нанимателем обязательных требований;
➡️производственный групповой, тяжелый несчастный случай или с летальным исходом;
➡️риск для здоровья, жизни персонала. Сведения могут быть получены от СМИ или от работника;
➡️требования прокуратуры по жалобе работника или при получении сведений о фактах нарушения у работодателя;
сработал индикатор риска нарушения обязательных требований.
А у вас как нет конфликтов с сотрудниками?
