Их трудовая деятельность связана с вредными или опасными условиями труда.
Ежегодный оплачиваемый отпуск в России предоставляется работникам, чья трудовая деятельность связана с вредными или опасными условиями труда.
Как рассказал доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин, к ним относятся сотрудники с ненормированным графиком, педагоги и те, кто трудится в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территорий.
— Работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда второй, третьей и четвёртой степени или опасным условиям труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее семи календарных дней, — пояснил он в беседе с РИА Новости.
Эксперт добавил, что для сотрудников с ненормированным графиком минимальный срок дополнительного отпуска составляет не менее трёх дней. Отдельные нормы также действуют для сотрудников, работающих в северных регионах. В районах Крайнего Севера им предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. В зонах, приравненных к таким районам, отпуск даётся на 16 календарных дней. В других северных регионах, где применяются процентные надбавки к зарплате, продолжительность дополнительного отпуска составляет восемь дней.
Увеличенная продолжительность ежегодного отдыха предусмотрена и для ряда педагогов. Воспитатели, методисты и логопеды в детсадах имеют право на отдых в течение 42 календарных дней. При этом большинство педагогов образовательных организаций получают отпуск на 56 дней.
Ранее 78.ru писал, что дополнительные выходные предложили предоставлять многодетным отцам.