Продолжительность поиска работы и безработица
Снова данные Росстата
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK
Цитата из документа
Средняя продолжительность поиска работы безработными в январе 2026 г. у женщин составила 5,8 месяца, у мужчин - 5,3 месяца. Снизилась доля безработных, искавших работу от 1 до 3 месяцев, на 2,5 п.п. по сравнению с декабрем 2025 г. и составила 25,6% (в городской местности - 26,3%, в сельской - 24,3%). Находились в состоянии застойной безработицы (искали работу более 12 месяцев) - 11,8% безработных (в городской местности - 10,9%, в сельской - 13,4%). По данным проведенного обследования, в январе 2026 г. 21,0% безработных использовали в качестве способа поиска работы обращение в органы службы занятости населения, 68,8% безработных - обращение к друзьям, родственникам и знакомым.
Но самое интересное на диаграмме (диаграмма комбинированная - слева ось Y - время поиск работы, справа ось Y - безработица %):
Пики времени поиска работы приходятся на март и октябрь (это совпадает с моим исследованием Индекса HH: активность соискателей на HH сезонно максимальна в марте и октябре) – на диаграмме это видно, но конец 2025 и 2026 года выбивается из трендов сезонности.
Время поиска работы начинает расти, а безработица – нет. В ноябре 2025 и январе 2026 согласно тренду сезонности показатель не должен был расти, а он рос.
Получается странная картина.
Безработица — пусть это уровень воды в бассейне, а время поиска работы — скорость, с которой вода из него вытекает.
Если вода начинает вытекать медленнее, а уровень бассейна не растёт, значит вода втекает еще медленнее - число безработных увеличивается очень медленно.
Невероятно, правда? Особенно на фоне постоянных новостей о сокращениях.
Куда пропадают эти сокращённые? Был бы Гоголем — написал бы роман «Мёртвые души — 3».
Тем не менее, объяснения могут быть такими:
🔹компании стали осторожнее в найме;
🔹вакансии открыты, но решения принимаются дольше;
🔹часть людей остаётся вне статистики безработицы;
🔹или происходит статистическое сглаживание показателя.
Также возможно, что цикл найма в компаниях сильно удлинился, но это уже из области фантастики, да?