- Ты куда? - Время 18:30. Я - домой. - Ты – новичок. Если первую неделю будешь уходить раньше 21:00, не проработаешь здесь и месяца. Руководитель уверен - это про "готовность ради компании". По факту - знак: "имитируй – и не пострадаешь". 📍Если вместо результата создаётся бутафория, значит где-то есть ошибка. Сложность в том, что универсального "как правильно" не существует. Но есть базовый подход, которым хочу с вами поделиться: "Не стоит проверять сотрудника переработками. Напротив, важнее его способность делать вовремя, полностью и с первого раза. Это сильное конкурентное преимущество. Как для одного, так и для команды".
Тест на лояльность, порождающий ее имитацию
3 дня назад3 дня назад
1
~1 мин