Совет Федерации одобрил ратификацию межправительственного соглашения, позволяющего гражданам Таджикистана проходить медицинское освидетельствование на родине перед въездом в Россию для трудоустройства. Документ был подписан в Душанбе 9 октября 2025 года в ходе государственного визита президента РФ Владимира Путина.
Инициатива призвана упорядочить процессы трудовой миграции и повысить санитарно‑эпидемиологическую безопасность. По словам первого зампреда Комитета СФ по международным делам Владимира Джабарова, заключение, выданное по итогам медосмотра в Таджикистане, будет признаваться на территории России — это снизит риски отказа в оформлении необходимых документов по медицинским основаниям.
Суть соглашения
Ключевые положения нового соглашения:
· граждане Таджикистана смогут проходить медосмотр на родине — в российской медицинской организации, созданной на базе местной инфраструктуры;
· освидетельствование будет проводиться в соответствии с законодательством РФ и его требования будут идентичны действующим в России;
· по итогам обследования выдаётся официальное заключение, которое признаётся на территории РФ;
· российская медорганизация пока не создана — её предстоит открыть на базе существующих медицинских учреждений Таджикистана (по словам замминистра здравоохранения РФ Сергея Глаголева).
Как это отразится на работодателях мигрантов
Новые правила принесут работодателям ряд преимуществ:
Снижение рисков отказа в допуске к работе. Поскольку медосмотр будет проводиться заранее и по российским стандартам, вероятность того, что кандидат не пройдёт проверку уже в РФ, существенно уменьшится.
Упрощение процедур трудоустройства. Работодателям не придётся организовывать медосмотр для новых сотрудников после их приезда — все необходимые документы будут готовы заранее.
Сокращение сроков оформления. Отсутствие необходимости ждать результатов медосмотра в России ускорит процесс трудоустройства иностранных работников.
Повышение прозрачности миграционных процессов. Наличие заранее подтверждённого медицинского заключения снижает административную нагрузку на кадровые службы и упрощает проверку соответствия кандидата требованиям законодательства.
Улучшение эпидемиологической безопасности. Предварительная проверка здоровья мигрантов снижает риск завоза и распространения опасных заболеваний, что особенно важно для крупных предприятий и организаций с высокой плотностью персонала.
Ратификация соглашения о медосмотре граждан Таджикистана на родине — важный шаг в развитии российско‑таджикистанского сотрудничества и упорядочении трудовой миграции. В долгосрочной перспективе инициатива может стать моделью для аналогичных соглашений с другими странами — поставщиками рабочей силы, что сделает миграционные процессы ещё более управляемыми и эффективными. А чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!