Как-то мне довелось работать с одной женщиной, настоящей ударницей труда; можно сказать, на ней все держалось. И после смены она оставалась, и вне графика выручала, да и вообще больше никто так не работает! Но вот парадокс: несмотря на все её старания, дела в данной организации шли к неминуемому краху. Особенно плохо и печально обстояло дело с кадрами. Порой выходило так, что кроме неё некому было работать, а она же не железная. Ей ведь тоже нужно отдыхать, высыпаться, болеть в конце концов. В итоге даже начальство перед ней то и дело заискивало и закрывало на некоторые вещи глаза, потому что — кто кроме неё!
На курсах по управлению и психологии про такие типажи читают многочасовые лекции. Но порой информация доносится таким заумным языком, и не все становятся теми, на кого учились. Так что данные личности, на которых все держится и рушится одновременно, цветут и пахнут в наших коллективах, постепенно отравляя все вокруг.
И, к сожалению, точно такой же подход они переносят в жизнь своих близких людей. Это такой особенный тип людей, которые любят на себе всё тащить, и чтобы все от них зависели, им подчинялись и в рот постоянно заглядывали. За это им не жаль пахать три смены, себя не жаль, да и вообще никого не жаль.
Скажите, ну ведь это такие лидеры-пахари, нужные люди, что не так? Дело в том, что эти люди не терпят конкуренции и никому не дают самостоятельности. В коллективе такие люди сразу рвутся на ведущие позиции главных столпов и работников, которые действительно пашут, а не лясы точат. Но и там они всё постепенно разрушают, так как не терпят конкуренции. А значит, толковых и сильных сотрудников будут сжирать на взлёте. Часто неосознанно, но с искренним убеждением, что вот этот из себя строит невесть что, а ведь не тянет, не тянет, ну очевидно же!
А нельзя даже в самой маленькой организации завязывать всё на одном человеке. Рано или поздно начнётся отрицательная динамика. Да и умение таких людей общаться с учредителями, спонсорами и даже с клиентами оставляет желать лучшего.
И все же это ничто по сравнению с тем, к каким разрушительным последствиям ведут эти люди в жизни своих близких. Ментально кастрируют сыновей, взращивают слабохарактерных дочерей и очень радуются каждому разводу своих отпрысков. Потому что нет для них ничего слаще, когда все им в рот заглядывают и подчиняются, иначе выгонят на холодочек, а там они уж точно пропадут, так как самостоятельности любящая мама или бабушка их не приучила.
И несмотря на то, что с уст этих людей не слетают фразы "все ради семьи, коллектива, компании", в конце еще обязательно добавляют: "я уйду, умру, и они все по миру пойдут". Но главный принцип на практике и в жизни у этих людей всегда один - после них всегда потоп. Им плевать на будущее компании, из которой они на постоянной основе выживают сильных сотрудников. Плевать на собственных родных, которые после смерти кормильца пополняют ряды всё потерявших в мгновение ока. Главное, что здесь и сейчас я звезда и самая центральная, которой в рот заглядывают и с рук кормятся.
Поистине очень губительные люди, только вот как мало кто это видеть, а чаще даже хвалят. А значит, они и дальше под видом активной деятельности и во имя всеобщего блага будут основательно разрушать все вокруг.
