Получая неофициальную зарплату («серую») или работая без трудового договора, сотрудники лишают себя многих гарантий: хорошей пенсии, оплаты больничного листа, декретных выплат, детского пособия и других необходимых компенсаций. Особенно рискованно трудиться с минимальной официальной зарплатой, ведь тогда пенсионные права будут формироваться в самом низком объеме. Отказываясь от заключения трудового договора, работник сам снижает себе уровень защиты в будущем. Это грозит маленькой суммой больничного здесь и сейчас, а в перспективе приведет к социальной пенсии, назначаемой на пять лет позднее обычного срока и не превышающей размера прожиточного минимума. Оформленный официально стаж и легальная зарплата гарантируют право своевременно выйти на заслуженный отдых и получать пенсию нужного объема благодаря сформированному достаточному количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Важно помнить, что для назначения страховой пенсии по возрасту требуется наличие 15-летнего страхового
Астраханцам напоминают, почему стоит отказаться от зарплаты «в конверте»
15 марта15 мар
59
1 мин