Почему получение зарплаты наличными стало почти невозможным в России

Получение заработной платы в наличной форме в России стало крайне затруднительным, и этому есть несколько причин. Как пояснил Михаил Меркулов, директор практики организационного развития компании «КСК Групп», основные препятствия связаны с особенностями законодательства, судебной практикой и экономической политикой государства. Согласно третьей части статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться работнику, как правило, по месту выполнения работы или переводиться на счет в кредитной организации. Это ограничение делает наличные выплаты крайне редкими. Работодатели стремятся избегать наличных расчетов, поскольку организация кассовых операций и управление наличными средствами требуют значительных затрат и усилий. В результате, большинство компаний предпочитают использовать безналичные формы оплаты труда.]]>