Найти в Дзене
Train Your Brain

🗓 Планирую неделю

: Спойлер: 19-20 марта буду не в офисе. Коллеги, пятница — идеальное время, чтобы синхронизировать календари и наметить векторы на следующую неделю. Хочу поделиться, где буду я. На следующие два дня, 19 и 20 марта, я выпадаю из обычного ритма и отправляюсь на C&B Russia Summit 2026. Это одна из крупнейших встреч по мотивации персонала, и для меня это не просто «сходить послушать», а важный этап в работе над моей книгой «Wellbeing для компаний будущего». Почему это сейчас особенно актуально? Программа саммита — просто кладезь для нейропсихолога и wellbeing-эксперта. Вот что я уже отметила в программе: 1. Нейронаучный подход к мотивации. Взгляните на темы: «Новая экономика мотивации: почему состояние сотрудников становится ключевой C&B-метрикой». Это прямое попадание в то, что я называю «нейроэффективностью». Без понимания состояния нервной системы сотрудника любые KPI бесполезны. 2. ИИ и человечность. Блок про автоматизацию и ИИ в C&B. Мой любимый вопрос: как сохранить доверие и э

🗓 Планирую неделю:

Спойлер: 19-20 марта буду не в офисе.

Коллеги, пятница — идеальное время, чтобы синхронизировать календари и наметить векторы на следующую неделю. Хочу поделиться, где буду я.

На следующие два дня, 19 и 20 марта, я выпадаю из обычного ритма и отправляюсь на C&B Russia Summit 2026. Это одна из крупнейших встреч по мотивации персонала, и для меня это не просто «сходить послушать», а важный этап в работе над моей книгой «Wellbeing для компаний будущего».

Почему это сейчас особенно актуально? Программа саммита — просто кладезь для нейропсихолога и wellbeing-эксперта.

Вот что я уже отметила в программе:

1. Нейронаучный подход к мотивации. Взгляните на темы: «Новая экономика мотивации: почему состояние сотрудников становится ключевой C&B-метрикой». Это прямое попадание в то, что я называю «нейроэффективностью». Без понимания состояния нервной системы сотрудника любые KPI бесполезны.

2. ИИ и человечность. Блок про автоматизацию и ИИ в C&B. Мой любимый вопрос: как сохранить доверие и эмпатию, когда в процессы внедряются алгоритмы? Этому посвящен целый круглый стол «Темная сторона: проблемы и последствия использования ИИ».

3. Нематериальная мотивация. Сессия «Не просто "соцпакет"». Именно здесь рождаются настоящие wellbeing-стратегии, которые я описываю в книге. Особенно жду кейс про семейные инициативы в Альфа-Банке.

Буду собирать живые кейсы, общаться с коллегами из СИБУРа, Т-Банка, Яндексa и сверять свои исследовательские гипотезы с реальностью крупного бизнеса.

📍Место проведения Саммита: Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская, 11А строение 4

🔗 Ссылка на сайт C&B Russia Summit 2026: https://auditorium-cg.ru/cb26

❓ Кто еще будет? Давайте встретимся в кулуарах и обсудим, как мотивация меняется под давлением новых экономических реалий. Пишите в личку!

#НЕЙРОЛИДЕР #CBRussia #Wellbeing #МотивацияПерсонала #HR #Планирование #HEALTHYLEADER