Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Орлан Евгений

ОСОБЕННОСТИ ЖЕНСКИХ ФОРУМ-ГРУПП 🌺

В последнее время я наблюдаю, как всё больше появляется женских форумов и женских сообществ. И это классно, ведь работа с ними — особый вид удовольствия! С одной стороны, это всегда особое внимание к деталям, забота, оформление пространства, атмосфера, маленькие ритуалы, которые делают каждую встречу особенной. Женщины умеют создавать красоту даже в том, как проходит сама встреча. С другой стороны, это более высокая эмоциональность и глубина. И здесь моя мужская рациональная логика помогает на ретритах уравновесить процессы, найти баланс между эмоциями и решениями, снять лишнее напряжение и помочь группе двигаться дальше! Наблюдая за женскими группами, я выделил несколько особенностей: Женские группы фокусируются на чувствах и контексте: чаще обсуждают не только задачи, но и "почему это важно для меня". Мужские — больше на фактах и результатах, реже делятся уязвимостью. В женских группах доверие возникает интуитивно и быстро — через эмпатию, сопереживание и личные истории. Мужские тр
Оглавление
Орлан Евгений, предприниматель и социальный инженер. Проводит тренинги по модерации и ретриты для форум-групп.
Орлан Евгений, предприниматель и социальный инженер. Проводит тренинги по модерации и ретриты для форум-групп.

В последнее время я наблюдаю, как всё больше появляется женских форумов и женских сообществ. И это классно, ведь работа с ними — особый вид удовольствия!

С одной стороны, это всегда особое внимание к деталям, забота, оформление пространства, атмосфера, маленькие ритуалы, которые делают каждую встречу особенной.

Женщины умеют создавать красоту даже в том, как проходит сама встреча.

С другой стороны, это более высокая эмоциональность и глубина.

И здесь моя мужская рациональная логика помогает на ретритах уравновесить процессы, найти баланс между эмоциями и решениями, снять лишнее напряжение и помочь группе двигаться дальше!

Женские форум-группы отличаются от мужских динамикой общения, целями и эмоциональной насыщенностью.

Наблюдая за женскими группами, я выделил несколько особенностей:

Эмоциональная глубина.

Женские группы фокусируются на чувствах и контексте: чаще обсуждают не только задачи, но и "почему это важно для меня". Мужские — больше на фактах и результатах, реже делятся уязвимостью.

Скорость формирования доверия.

В женских группах доверие возникает интуитивно и быстро — через эмпатию, сопереживание и личные истории. Мужские требуют больше времени на доказательства компетенций и достижений.

Стиль взаимодействия.

Женские: синергия идей, коллективное развитие (одна искра — и все подхватывают), поддержка как норма. Отсюда у них и больше неформальных развивающих встреч!

Мужские: соревнование, прямолинейность, фокус на лидерстве и иерархии.

Темы разговоров и цели.

Женские группы чаще балансируют карьеру, семью, саморазвитие и эмоциональный интеллект.

Мужские — стратегии успеха, связи, инструменты без лишней рефлексии.

Развитие группы.

Женские группы эволюционируют через ритуалы и отношения, нуждаются в мягкой модерации.

Мужские растут на чётких правилах и целях, мужской поддержке и солидарности с меньшим риском "эмоционального хаоса".

Здорово, что женских групп становится все больше. Ведь женщинам часто приходится совмещать множество ролей: бизнес, карьеру, семью, воспитание детей, заботу о доме, о близких и при этом ещё находить время для себя, что мужчинам дается гораздо сложнее.

И такие группы становятся для них важной опорой — местом, где можно остановиться, выдохнуть, обсудить важные вопросы и получить поддержку.