В 2026 году в сфере охраны труда ожидается разработка двух важных законов, а также внесение ряда поправок в действующие НПА.
Рассмотрим, что уже анонсировано в официальных источниках Минтруда РФ.
1. Модернизация Трудового кодекса РФ.
Первый из законопроектов предлагает усовершенствовать государственную экспертизу условий труда, упростить расследование и учёт несчастных случаев на производстве, а также активнее использовать цифровые решения для предупреждения нарушений в области охраны труда.
Мы, как разработчики программных продуктов в области охраны труда,
поддерживаем политику законодателей в части более глубокого внедрения
цифровизации на производстве. С нашими предложениями вы всегда можете ознакомиться по ссылке
2. Изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний».
Цель второго законопроекта - снизить число страховых случаев за счёт профилактики травматизма и создать систему комплексной реабилитации пострадавших работников.
Действительно, легче предупредить травму работника, чем разбираться с её
последствиями. Говоря о профилактике производственного травматизма, не
лишним будет напомнить, что необходимость проведения оценки производственных рисков закреплена законодательно, а штрафы за нарушения
процедуры «бьют» и по бюджету, и по репутации бизнеса. У нашей компании
есть готовое решение для этой задачи - подсистема «Риски», которая
позволит планировать мероприятия для снижения влияния возможных рисков,
и, как следствие, добиться снижения уровня травматизма на предприятии.
3. Упрощённая процедура СОУТ: поправки для малого бизнеса.
В планах – поправки, направленные на снижение административной и финансовой нагрузки на малый бизнес в отдельных отраслях – подготовлен проект с изменениями в приказ Минтруда «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным
законодательством отнесены к микропредприятиям».
В настоящее время упрощенная процедура специальной оценки условий труда
(СОУТ) доступна только микропредприятиям. Предлагается распространить её
действие и на малые предприятия. Так, расширен список отдельных видов
экономической деятельности (ОКВЭД), которым будет доступна «упрощенка»:
сейчас в списке их 12, в перспективе – 55. Под действие нового приказа
попадут сферы с преимущественно безопасными условиями труда.
Предполагается, что расширение списка отраслей облегчит административное
и финансовое бремя для бизнеса и поспособствует улучшению охраны труда
на данных предприятиях.
По предварительной оценке, нововведения коснутся порядка 117 тысяч
работодателей и более 1,1 млн рабочих мест. Изменения вступят в силу с 1
сентября 2026 года.
Коллеги, отметим, что компания «Информ центр» всегда оперативно
реагирует на изменения в действующем законодательстве и предлагает своим
пользователям актуальные решения в линейке программных продуктов
«Охрана труда».
Оставайтесь с нами на любом доступном информационном канале:
Мы в ВК – vk.com/otsoft
Мы в Макс – max.ru/id5918837218_biz