Государство стремится стимулировать рост населения, однако вопрос сохранения карьерных перспектив женщины зачастую остается открытым. По данным статистики, Россия входит в число стран с наибольшим разрывом по уровню доходов между мужчинами и женщинами. В 2024 году разница составила около 30%, уступив лишь Южной Корее и Индии.
Какие же преференции предоставляются российским женщинам, рассмотрим подробнее.
✨ Общие права всех женщин:
— Возможность работать сокращённый рабочий день предусмотрена Трудовым кодексом для жительниц сельских районов и жителей Крайнего Севера.
— Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) предоставляется бесплатно по полису обязательного медицинского страхования при наличии медицинских показаний.
✨ Поддержка будущих мам:
— Сертификат на роды выдается беременной женщине на сроке 30 недель. Документ включает три направления расходов: услуги консультаций (₽4 тысячи), расходы на медицинское обслуживание родов (₽6 тысяч) и наблюдение ребёнка до достижения возраста одного года (₽1 тысяча).
— Бесплатные рецепты на медикаменты и витамины выдаются врачом акушер-гинекологом.
— Финансовое пособие единовременного характера при рождении малыша выплачивается родителям в размере ₽28 450 рублей.
— Регулярные пособия на малышей до полутора лет получают работающие женщины в объеме 40% от средней зарплаты последних двух лет. Эти деньги будут поступать независимо от решения вернуться досрочно на работу.
— Программа материнского капитала предусматривает выплату ₽729 тысяч рублей при появлении первого ребенка. Средства разрешено тратить на жилье, пенсионные накопления матери, обучение детей или реабилитационные мероприятия для особенных детишек.
— Женщина вправе уменьшить продолжительность рабочей недели до 40 часов без потери статуса полного работника.
✨ Для работающих матерей:
Помимо перечисленных мер, работающим матерям также доступен ряд льгот, включая семейные ипотечные программы с пониженной ставкой (6%) и первоначальным взносом от 20%.
При снижении дохода семьи на 20% и наличии несовершеннолетних членов семьи до шести лет предусмотрены длительные кредитные каникулы сроком до полугода. Для многодетных семей возможны пролонгации каникул на полтора года вне зависимости от изменения финансового положения.
Кроме того, законом предусмотрен налоговый вычет за каждого ребенка в семье. Величина налоговых скидок зависит от очередности появления ребенка и наличия инвалидности: сумма варьируется от ₽1400 до ₽12 000 руб. в месяц.
Отдельные категории семей имеют особые преимущества:
— Многодетные семьи, воспитывающие троих и более детей, могут рассчитывать на единоразовую выплату размером ₽450 тысяч рублей для погашения жилищного кредита.
— Уход на досрочную пенсию возможен раньше общего пенсионного возраста, если семья воспитывала трое или большее количество детей. Например, мать трёх детей может оформить пенсию в 57 лет, четырёх — в 56 лет, пятерых и более — в 50 лет.
— Матери, вырастившие десятерых и более детей, награждаются медалью «Мать-героиня» и суммой ₽1 миллион рублей.
Тем не менее большинство существующих мер носят временный характер и привязаны к первым годам жизни ребенка. Как думаете, достаточно ли существующей поддержки или государству стоит пересмотреть подходы к помощи семьям? Какие ещё формы социальной защиты могли бы стать полезными? 🤔
Добрый Гном.
Финансового благополучия.
Читайте также: