Бизнесу нужны люди, которые не впадают в ступор при резкой смене стратегии, а перестраиваются на лету. Об этом РИАМО сказала HR-эксперт Алла Земщева.
«Если вы способны самостоятельно декомпозировать задачу, расставить приоритеты и довести проект до финала без постоянных пинков со стороны руководителя – ваша ценность возрастает кратно», – сказала Земщева.
Также нужны критическое мышление в связке с цифровой грамотностью: умение фильтровать гигабайты информации, работать с нейросетями и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
«Но помните: просто перечислить эти слова мало, каждое из них должно быть подкреплено конкретным кейсом в разделе «опыт работы», – сказала эксперт.
Ранее стали известны самые популярные сферы занятости у петербурженок.