Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Онлайн-школа topcareer

Коллеги, уже завтра состоится открытый урок «Не время экономить на бренде работодателя: что на самом деле происходит с командами в период

оптимизаций». Урок проведут: 🎤 Ольга Андреева — HR Brand Lead Яндекс Вертикали, ex-Руководитель отдела по развитию бренда работодателя, Яндекс Практикум. 🎤 Макс Политов — Консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, ex-Lamoda. ▶️ ПОЧЕМУ ВАМ ТОЧНО НУЖНО ПОСЕТИТЬ ЭТОТ УРОК 🔦 Главный риск для компании сейчас — не сокращения, а неопределённость. Она провоцирует стресс, снижает производительность и разрушает лояльность. Грамотная коммуникация позволяет контролировать настроение в командах, управлять уровнем тревожности и сохранять фокус на результатах. 🔦 Инструменты бренда работодателя работают на удержание ключевых сотрудников не меньше, чем на привлечение новых. В условиях нестабильности способность HR выстраивать диалог с персоналом становится конкурентным преимуществом компании. На уроке как раз разберем, как HR может влиять на устойчивость бизнеса и снижать сопротивление изменениям через управление доверием и ожиданиями сотрудников. ‼️ Ес

Коллеги, уже завтра состоится открытый урок «Не время экономить на бренде работодателя: что на самом деле происходит с командами в период оптимизаций».

Урок проведут:

🎤 Ольга Андреева — HR Brand Lead Яндекс Вертикали, ex-Руководитель отдела по развитию бренда работодателя, Яндекс Практикум.

🎤 Макс Политов — Консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, ex-Lamoda.

▶️ ПОЧЕМУ ВАМ ТОЧНО НУЖНО ПОСЕТИТЬ ЭТОТ УРОК

🔦 Главный риск для компании сейчас — не сокращения, а неопределённость. Она провоцирует стресс, снижает производительность и разрушает лояльность. Грамотная коммуникация позволяет контролировать настроение в командах, управлять уровнем тревожности и сохранять фокус на результатах.

🔦 Инструменты бренда работодателя работают на удержание ключевых сотрудников не меньше, чем на привлечение новых. В условиях нестабильности способность HR выстраивать диалог с персоналом становится конкурентным преимуществом компании.

На уроке как раз разберем, как HR может влиять на устойчивость бизнеса и снижать сопротивление изменениям через управление доверием и ожиданиями сотрудников.

‼️ Если еще не успели зарегистрироваться — мы вас ждем, регистрируйтесь по ссылке.

До встречи на завтрашнем эфире! 💜