Ожидаемая продолжительность трудовой жизни и средний стаж у одного работодателя
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK
Есть ещё две интересные метрики, которые хорошо показывают устройство рынка труда. Первая — ожидаемая продолжительность трудовой жизни. То есть сколько лет в среднем человек работает за свою жизнь.
Средняя трудовая жизнь по странам (см. также диаграмму):
- Нидерланды — 43.8 года
- Швеция — 43.0
- Дания — 42.5
- Германия — 40.0
- Франция — 37.3
- Испания — 36.5
- Греция — 34.8
- Италия — 32.8
Разница в 10 лет! Один швед работает (приносит ценности государству) на 31, 1% - давайте посчитаем это в рублях и оценим ценность медицины.
📊 Средний показатель по ЕС — около 37 лет.
Разница между странами — больше 10 лет трудовой жизни. В России есть только выборочные обследования Росстата:
- мужчины — ~34–36 лет
- женщины — ~32–34 года
Т.е. Россия на уровне Южной Европы
Средний стаж у одного работодателя:
- Греция — ~13 лет
- Италия — ~12 лет
- Франция — ~11 лет
- Германия — ~10 лет
- Нидерланды — ~9–10 лет
- Дания — ~7.5 лет
В России исследования показывают 7-8 лет, т.е. мы гибрид: по этому показателю мы ближе к Северной Европе, по общему стажу к Южной
Что из этого следует
Фактически Европа делится на две модели рынка труда. Северная Европа
- люди дольше работают в течение жизни
- чаще меняют работодателей
- выше мобильность работников.
Южная Европа
- трудовая жизнь короче
- люди дольше остаются у одного работодателя
- рынок труда менее гибкий.
Почему это важно
1️⃣ Гибкость экономики
Чем чаще люди меняют работу, тем быстрее экономика адаптируется к изменениям.
2️⃣ Рост зарплат
Во многих странах основной рост зарплаты происходит при смене работодателя, а не внутри компании.
3️⃣ Мобильность работников
Рынки труда с коротким стажем у одного работодателя обычно имеют:
- более высокую территориальную мобильность
- более высокую образовательную мобильность.
И вы, наверное, уже заметили, сильную корреляцию с Когда молодые люди уезжают от родителей