На вопрос отвечает В. В. Рязанцева, эксперт-консультант Как быть если работник (в т. ч. бывший) просит отозвать согласие на обработку персональных данных? Субъект ПД вправе в любое время отозвать согласие на обработку ПД[1]. Оператор вправе продолжить обработку ПД без согласия субъекта при наличии ряда оснований[2]: В частности, обработка ПД необходима: ________________________________________ [1] Пункт 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». [2] Указаны в п. 2–11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10, ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 152-ФЗ. Журнал "Кадровые решения"
На вопрос отвечает В. В. Рязанцева, эксперт-консультант
Вопрос
Как быть если работник (в т. ч. бывший) просит отозвать согласие на обработку персональных данных?
Ответ
Субъект ПД вправе в любое время отозвать согласие на обработку ПД[1].
Оператор вправе продолжить обработку ПД без согласия субъекта при наличии ряда оснований[2]: В частности, обработка ПД необходима:
- для достижения целей, предусмотренных международным договором РФ или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обязанностей;
- защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта ПД, если получение согласия субъекта ПД невозможно и т. д.
________________________________________
[1] Пункт 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
[2] Указаны в п. 2–11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10, ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 152-ФЗ.