С чего начнём?
А сразу с тех самых хамовитых руководителей и начальников, которые ради должностной славы и пожатия руки в кулуарах высшего состава в своих стенах подавляют интересы своих подчинённых. Понятное дело, что слава строится на успешном созидании всего коллектива, а с коллектива надо порой вытрясти не только 100 процентов выполнения плана( а это мало!!!), а все 150 и возможно даже и все 200! А уж каким путём и какими способами- не важно!
Подчинённые - они впору рабам стали и готовы на всё, что на них взвалят, и мало, кто теперь возмущается поскольку все держатся за работу. А потому сказал начальник пойти и в другой отдел и там часть работы выполнить, особенно это бывает в больших супермаркетах, где надо успеть быстренько выложить и проверить товар, а ещё и собрать тележку с товаром на индивидуальный заказ от клиента.
И идёт бедный сотрудник и туда, и туда, порой теряя и время на обед, и на перекур, и даже, извините меня, просто на то, чтобы сходить в туалет. На всё это из -за приказов начальства, увы, времени уже не остаётся!
Сотрудник нервничает- и это понятно, в итоге может и сорваться на руководителя или некорректно обслужить клиента, только руководству не понятно такое поведение сотрудника, и начинается трехголосое унижение матом и угроза увольнением. Подчинённый держится изо всех сил, в утроенном объёме выполняет работу, молчит, в конце смены кидает в чат превосходные отчёты о выполненной работе , только руководству этого уже мало , и начинается элементарный буллинг сотрудника и подавление его личности.
И пошло, поехало, вместо " Спасибо ! " от руководства сыплются придирки немыслимого вида, вплоть до фразы " А что- то у тебя Луна не в той фазе! "
Стоп! А это что за психиатрический наезд?
Или наши начальники заимели параллельно и образование психиатра?
Раньше я представляла руководителей глубоко образованными, умными и деликатными людьми, но когда прямо в торговых центрах на виду у посетителей слышишь, как руководитель матом кроет своих подчинённых, а они стоят со спущенной головой, как двоечники в школе перед всём классом, то начинаешь понимать, что не всё так ладно и красиво в наших магазинах, как это выглядит на их привлекательных плакатах, зазывающих народ к ним на работу в их, якобы, дружную команду.
О какой дружбе может идти разговор в коллективе, где тебя унижают и оскорбляют на глазах других, где все робко промолчат и никто не возмутится против такого монстра- руководителя?
Уходит тот, кто осмелел, кто набрался храбрости и возмутился , высказал в лицо руководству всю правду. Такие люди не нужны, они просто опасны для начальства!
И что делает руководство- ещё больше хамит и грозит увольняющемуся тем, что испортит ему всю характеристику, и он дальше нигде не устроится!!!
Опасны не подчиненные, исполнительно выполняющие свою работу, а начальники, что грозятся своими злобными поступками!
Сколько их, таких опасных руководителей, ломающих судьбы своим подчинённым и продвигающиеся по служебной лестнице до поры, до времени????
Но кому потом будет больнее падать- начальству или подчинённым, ведь подчиненные то не взбирались до небес и не страдали жадностью к славе и всевосхвалению своей персоны???!!!