Сервис по поиску работы SuperJob изучил готовность экономически активных россиян, в том числе молодых специалистов, к переезду в другой город или регион ради трудоустройства. Выяснилось, что за два года мужская мобильность снизилась, а разрыв в готовности к релокации между полами сокращается.
В целом по стране каждый пятый россиянин (21%) потенциально готов к переезду ради высокой зарплаты. Среди молодежи до 24 лет этот показатель ожидаемо ниже – 15%. Мужчины традиционно мобильнее женщин: 26% против 16%. Однако среди юношей и девушек до 24 лет разница практически исчезла (16% и 15% соответственно).
В Москве лишь 11% молодых людей рассматривают возможность уехать ради трудоустройства (год назад было 10%). В Санкт-Петербурге показатель за два года немного вырос – с 12 до 14%. В целом по Северо-Западному федеральному округу динамика схожа: с 13 до 14%.
Географический срез подтверждает закономерность: чем дальше регион от западных границ, тем выше доля желающих сменить место жительства. Лидирует Дальний Восток – 20% молодежи готовы к релокации. На юге страны таких 19%, в Сибири и Поволжье – по 18%.
Интересно, что общероссийский показатель релокации практически не изменился за год: 22% в 2024-м против 21% в 2026-м. Среди молодежи до 24 лет – 16% и 15% соответственно.
Эксперты SuperJob отмечают, что разрыв в готовности к переезду между юношами и девушками сокращается, особенно на Дальнем Востоке и в Сибири. Например, на Дальнем Востоке два года назад о готовности уехать заявляли 28% молодых мужчин и 22% девушек, сегодня – 21% и 19%. Из Сибири готовы были уехать 24% юношей и 19% девушек, сейчас – 19% и 17%.
Снижение готовности к релокации среди мужчин эксперты связывают с сокращением разрыва в зарплатах между центром и регионами, закреплением работников на местах и тем, что самые мобильные соискатели уже нашли работу в 2024–2025 годах. Для работодателей это означает, что в условиях дефицита кадров нанимать персонал из других регионов становится сложнее: оставшиеся кандидаты более требовательны к условиям труда, зарплате и компенсациям.
Ранее сообщалось, что почти 25 тысяч женщин нашли работу через Службу занятости Петербурга в 2025 году.