🧠 Почему многие руководители любят на планерках обсуждать вопрос где нам взять курьеров, почему они не идут, почему постоянно увольняются? Сидят придумывают новые системы мотивации, танцуют с бубном🤣 При этом, когда звонит аутсорсинговая курьерская служба, которая может полноценно заменить штатного курьера, отвечают: «нам нужен свой курьер»🤷♂️ Откуда эта установка? Большие компании уже давно поняли, что аутсорсинг это не просто красивое слово, а то что это действительно эффективно работает. Вот например DNS. Они занимаются продажей всевозможной техники, они в этом хороши. При этом для того, чтобы ее эффективно продавать нужно иметь большие, чистые склады, службу доставки и прочее. Они не держат штат уборщиков, это все делает аутсорсеры. Они не держат свой штат курьеров, это все делают аутсорсеры. Почему? Да потому что все эти сферы - это уже не продажа техники, это другой бизнес, в котором нужно разбираться, держать дополнительный штат сотрудников для контроля, закупки разных