Постоянно читаю в новостях, что кого-то сократили из-за ИИ или замедления бизнеса. На днях писали, что основатель twitter в своей новой компании Block уволил почти половину сотрудников, заменив их на ИИ. Хотел поделиться мыслями на тему того, что мне помогало пережить увольнение. Это всегда в моменте был неприятный опыт, но потом я думал о нем как о необходимости к моему росту и вот почему
Всех увольняют рано или поздно, вы не один такой. Если помните, то 45я татуировка у Батырева звучит так: Всегда помните, однажды ваc уволят
Это происходит со всеми рано или поздно и в этом нет ничего зазорного. Если тебя уволили, это не значит, что ты плохой специалист. Например, один руководитель, который уволил меня, через пару лет пришел за консультацией по продажам, а когда узнал, что я ушел из Turbotarget, сделал очень теплое интро в Авито. В общем не принимайте на свой счет.
Не знаю как у вас но лично для меня всегда, абсолютно всегда то, что появлялось после увольнения было лучше, чем до. Поэтому если вас уволили стоит вспомнить, была ли уже такая ситуация в прошлом и чем она кончилась, стало ли лучше? Это поможет пережить неприятную ситуацию в моменте.
Я в какой-то момент стал думать, что в ситуации хорошего. И часто оно в том, что увольнение дает шанс остановиться и подумать, а туда ли ты идешь вообще. В суете рабочих дней часто вообще некогда подумать про такое, ты бежишь со встречи на встречу и не можешь даже осознать, своей ли ты живешь жизнью или чужой. Увольнение дает возможность взять паузу и понять, как жить дальше. На эту тему стоит почитать книгу Никогда-нибудь
Я понял, что увольнение для меня это пинок вселенной с того места, которое давно надо было покинуть, но я не делал этого из-за страха перемен. Они всегда пугают, и сидеть на каком-то месте всегда проще, чем что-то менять. Но у вселенной видимо есть свой план на каждого из нас. Вначале она подбрасывает тебе наводки, типа чувак, лошадь сдохла, пора валить, но когда ты не слушаешься, случается пинок и тебя увольняют, как выброс из падающего самолета у пилота. Глядя назад всегда, где меня увольняли, я и сам хотел бы уйти, так что глядя назад - это было только к лучшему. В моменте мне конечно так не казалось.
Что помогало меня пережить увольнение
- Наличие сбережений, чтобы прожить 6 месяцев. Оно дает возможность искать что-то хорошее и не хвататься за плохое. Чем выше позиция, на которую вы претендуете, тем больше запас. У ген директора запас должен быть на 12 месяцев.
- Проактивный диалог напрямую. Найти работу через HH сейчас невозможно. Если видите вакансию, пишите напрямую собственнику или директору. Так есть шанс, что ваше резюме хотя бы посмотрят.
Наличие хорошо сделанного резюме: специальный сервис+ хорошее фото+акцент на достижениях. Вот пример моего резюме
Рекомендации от коллег: я всегда думал, кто мог бы меня рекомендовать и в первую очередь писал знакомым, с просьбой разослать мое резюме.
Хороший контент: обычно после хорошей статьи на VC ко мне сразу приходило несколько рекрутов. Умение генерить контент- сильный навык, который вас сразу выделяет.
Подводя итог:
- Не переживайте и не принимайте на свой счет. Всех рано или поздно увольняют.
- Копите сбережения. 6 месяцев минимум в текущей ситуации.
- Думайте об увольнении как о шансе начать новую жизнь.