В комментариях в последние дни пишут, что нужно выбирать правильно работу, тогда будут деньги и на бытовые потребности и на отдых и даже на покупку квартиры.
В принципе всё правильно. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Правда есть несколько но.
Открываешь статью про успешный заработок программиста, дизайнера, косметолога и т.д. сразу комментарии - а кто будет делать работу на благо общества?
Так вышло, что врачи, учителя, инженеры, рабочие на заводе зарабатывают мало. Конечно есть исключения, но в городах миллионниках и таких вакансий мало. Учителя хорошо могут заработать если занимаются репетиторством или работают в частной школе, но тут тоже вопрос, а кто будет учить детей в бесплатных школах?
Врачи хорошо зарабатывают в частных клиниках, в бесплатных платят копейки. Медсестра в реанимации зарабатывает тоже немного. Зато если эта же медсестра будет косметологом, но сможет заработать вполне приличные деньги.
У общества возникают претензии, почему косметолог и дизайнер зарабатывает больше, чем врач в городской поликлиники и рабочий на предприятии.
Претензии предъявляют чаще всего к людям, которые решаются сменить сферы деятельности и с общественно полезной профессии переходят на более творческую. Работа поинтереснее, денег больше, а проблем с клиентами меньше. Косметолог в частном кабинете выслушивает гораздо меньше претензий, чем медсестра в больнице.
Но есть ли в этом вина людей, которые просто хотят жить лучше?
- Да эти дизайнеры и программисты временное событие. Ещё несколько лет и у них не будет такой большой зарплаты. Пусть лучше на завод идут, хоть принесут пользу общества, а пока они зарабатывают деньги из воздуха.
В чем вина учительницы, которые после вуза пошла работать в школу и сводила концы с концами. Поэтому вместо неблагодарной работы решила заняться репетиторством. При этом может теперь платить ипотеку, детям кружки и даже отпуск заграницей.
Не должен простой человек решать масштабные вопросы. В первую очередь человек думает как ему жить и как прокормить свою семью. Если за общественно полезную работу не платят нормальных денег, значит он будет работать там, где платят.
А вот эффективные менеджеры должны думать, как привлечь хороших специалистов на общественно важные профессии. Если молодежь не хочет работать в больницах, школах, на предприятиях, значить не дорабатывают менеджеры и зря получают свою большую зарплату.