Аналитики HeadHunter опросили жителей Башкирии и узнали, нравятся ли им текущие условия труда, какой они видят работу мечты и на какие условия ориентируются при выборе нового работодателя.
Оказалось, что для большинства жителей республики работа мечты прежде всего связана с зарплатой (66%) и положительными эмоциями от деятельности (66%). Также к ключевым факторам выбора работы респонденты отнесли баланс личной жизни и работы (49%) и уважительное отношение со стороны руководства и коллег (46%).
Кроме этого, для жителей Башкирии значимы возможности карьерного роста и профессионального развития (43%), отсутствие задержек зарплаты (31%), удобное расположение офиса, отсутствие переработок и польза для общества (по 29%).
Интересно, что большинство опрошенных готовы работать без интереса к своей деятельности при определенных условиях. Так, 46% допускают занятость, если будет достойная зарплата, 26% – при отсутствии выбора, 14% – при наличии хорошего коллектива, по 11% – при наличии перспектив карьерного роста или при возможности удаленного либо гибридного формата.
При выборе новой работы основным критерием для жителей республики остается уровень зарплаты (80%). Также к ключевым факторам опрошенные отнесли отношения внутри команды (51%), перспективы карьерного роста и официальное оформление (по 43%), стабильность и перспективы развития компании (37%).
А вот работодателя соискатели оценивают комплексно: учитывают предлагаемый доход, а также управленческую культуру, условия труда и возможности профессионального развития.