Дорогие мои Читатели, здравствуйте!
Давайте поговорим с Вами на тему переживаний по поводу увольнения руководителя.
Ситуация.
Есть рабочий коллектив на крупном предприятии. Коллектив отличается слаженной длительной работой, отличными показателями по направлению своей деятельности.
Есть опытный руководитель, который и создал этот коллектив. В своё время он вложился в работу, вкладывался в результат. Он сам много работал, начиная свою деятельность с рядового сотрудника. Постепенно поднялся по карьерной лестнице благодаря своей энергии, настойчивости и труду. Он приносил огромную пользу предприятию. Он курировал самые важные аспекты работы. Он обучал работе, методике, он буквально вкладывал себя.
Сложилось так, что он увольняется. Этому свои причины.
Есть в коллективе сотрудники, которые долгое время с ним проработали и для которых его уход буквально выбил почву из-под ног. Кто-то обиделся. Он был для них защитой и поддержкой. Они переживают. И это естественно. Ведь впереди неопределённость, а неопределённость очень сложно переносится человеком. Они пока не понимают правил, по которым предстоит им – оставшимся работать.
Дорогие мои, те, кто вёл совместно с руководителем крупные проекты, понимаю, что теперь будет сложнее. Возможно Вам страшно в такой ситуации. Что хочу Вам сказать. Вы справитесь. Вы отличные специалисты, Вы не раз это демонстрировали на практике. Вспомните: Вы ведь уже справлялись со многими вопросами самостоятельно. Просто сейчас Вы ощущаете, что как будто ушла эпоха. Эпоха под руководством этого человека. Всему свое время.
У меня есть близкий и родной человек. Она научила меня Благодарности. Благодарности за всех людей, кто в моей жизни. Благодарности за всё, что со мной происходит. И это действительно так. Я очень Благодарна за это, это очень ценно для меня, это помогает жить. Огромное СПАСИБО Вам.
Дорогие мои, поблагодарите своего бывшего руководителя за годы совместной работы, за переданные опыт, знания, за умения. За то, кем Вы сейчас являетесь в профессиональном плане. За то, что также можете передать свои знания молодым коллегам.
Скажите руководителю «СПАСИБО».
Да, пришло время работать в новых условиях, время создавать свою эпоху. Это может вызывать тревогу. Делайте то, что должны, и результат будет. Уже Ваш результат.
Любой сотрудник может уйти в любое время.
Воспринимайте всё с БЛАГОДАРНОСТЬЮ, это помогает.
Добра Вам!
Психолог-консультант Оксана Болобуева.
Темы, с которыми я работаю: принятие себя, межличностные отношения, возрастные кризисы, самооценка, выбор, поиск смысла жизни, любовные треугольники, выход из абьюзивных отношений.
Работаю с лицами старше 18 лет.
Первая 20-ти минутная консультация бесплатна.
Записаться на онлайн сессию можно по телефону +7 908 014 1580, написав сообщение в Telegram, Max и Express.
Канал в Telegram: https://t.me/oksanabolobueva
Страница ВКонтакте: https://vk.ru/oksanabolobueva
Сообщество ВКонтакте: https://vk.ru/club236017379