Число российских компаний, использующих дистанционный формат занятости, продолжает сокращаться. По данным опроса сервиса рекрутинга SuperJob, сейчас удаленная работа применяется в 35% организаций, тогда как полгода назад этот показатель составлял 39%.
Наиболее активно дистанционный формат сохраняется в сфере IT: в компаниях, где используется удаленная работа, программисты и другие IT-специалисты составляют 38% таких сотрудников. Также на удаленке нередко работают специалисты по управлению персоналом, бухгалтерии и финансам (18%). Среди инженеров доля составляет 13%, среди сотрудников отделов продаж – 12%.
В исследовании участвовали представители кадровых служб 1 тыс. компаний из разных регионов.
Удаленная занятость чаще встречается в крупных городах. В Москве о наличии дистанционных сотрудников сообщили 43% работодателей, в Санкт-Петербурге – 36%. В остальных регионах показатель ниже и составляет около 31%.
Такой формат также чаще используют крупные компании. Среди организаций со штатом более 1 тыс. человек удаленно работают 37% сотрудников, тогда как среди небольших компаний с численностью до 100 сотрудников – 26%.
При этом в большинстве организаций на удаленке работает лишь небольшая часть коллектива. Три четверти работодателей сообщили, что дистанционно трудятся менее 10% сотрудников. Еще 13% указали, что их доля находится в диапазоне 10-20%.
Исследование также показывает постепенное сглаживание различий в оплате труда между регионами. Так, 73% столичных компаний выплачивают специалистам, работающим из других регионов, ту же зарплату, что и сотрудникам в Москве.
---
Читайте нас там, где вам удобно. Подписывайтесь на Аверс в Telegram!