Удаленный режим работы выгоден работодателю — в том числе за счет сокращения обязанностей по охране труда.
Если в обычном режиме работодатель несёт 23 обязанности по ОТ, то для дистанционных работников их остается всего 3. Регулирует этот вопрос ст. 312.8 Трудового кодекса.
Важно: закон не обязывает включать в трудовой договор дополнительные условия по охране труда для дистанционных сотрудников. При этом стороны вправе предусмотреть такие условия по взаимному согласию. Кроме того, работодатель освобождается от обязанностей по ОТ, установленных не только ТК РФ, но и другими нормативными актами.
👉 Читайте в нашей статье, какие обязанности по охране удаленного труда есть в Трудовом кодексе, как ведется охрана труда дистанционно, как работодателю выполнить предписания трудовой инспекции и как ознакомить удаленщиков с требованиями охраны труда.
#охранатруда #удаленнаяработа #дистанционнаяработа