7 вопросов, которые быстро раскрывают менеджера
На собеседовании менеджеры часто рассказывают красивые истории.
Но есть вопросы, на которые нельзя ответить абстрактно.
Вот семь вопросов, которые стоит задать:
1️⃣ Сколько звонков вы делали в день на прошлом месте работы?
2️⃣ Какая у вас была конверсия из звонка во встречу?
3️⃣ Какой был средний чек ваших сделок?
4️⃣ Сколько сделок в месяц вы закрывали?
5️⃣ Как вы обычно обрабатываете возражение “дорого”?
6️⃣ Сколько повторных касаний делаете с клиентом?
7️⃣ Что вы делаете, если клиент перестал отвечать?
Если кандидат отвечает конкретными цифрами —
скорее всего он действительно работал в системе.
Если ответы расплывчатые —
он просто “участвовал в продажах”.
📌 Завтра покажу простой тест, который позволяет понять уровень менеджера за 10 минут.
