Несколько советов, как пройти интервью с рекрутером и попасть на следующий этап воронки подбора
Часто решение о том, идёт кандидат дальше или нет, принимается уже на этапе первичного интервью. Есть базовые вещи, которые напрямую влияют на результат.
1. Старайтесь идти по сценарию рекрутера.
Рекрутер не враг - наоборот, он экономит ваше время. Он задаёт ключевые вопросы, рассказывает самое важное о вакансии и отвечает на ваши вопросы.
Если постоянно перебивать, импровизировать и переводить разговор на свой сценарий - это чаще минус, чем плюс. Первичное интервью как раз нужно для того, чтобы понять, подходите ли вы компании и подходит ли компания вам. Поэтому лучше довериться структуре разговора.
2. Отвечайте на вопросы прямо и по делу.
Не нужно уходить в длинные рассказы о себе. Рекрутера интересуют конкретные ответы на конкретные вопросы - это ключевое.
3. Соблюдайте деловую коммуникацию.
Не грубите и не разговаривайте свысока. Это не украшает ни специалиста, ни тем более управленца.
4. Если вам неудобно говорить - лучше перенесите встречу.
Форс-мажоры бывают у всех. Но не стоит проходить интервью, параллельно помешивая еду, жуя, успокаивая ребёнка или оплачивая покупки в магазине.
5. Подготовьтесь к разговору.
Если есть договорённость о звонке с рекрутером, уделите время подготовке: изучите компанию, вакансию и подготовьте свои вопросы.
6. Честно говорите о своих ожиданиях.
Озвучивайте, что для вас важно при выборе работы. Возможно, компания просто не сможет этого дать. Рекрутер на этом этапе скажет об этом честно - и вы сэкономите время друг другу.
7. Если интервью проходит в видеоформате.
Подключайтесь из спокойного места: не на ходу, без посторонних людей рядом, с аккуратным внешним видом и стабильным интернетом. Относитесь к видеовстрече так же, как если бы вы приехали на интервью в офис. И заранее проверьте вход в конференцию по ссылке.
Это базовые вещи, но именно на них многие кандидаты «теряются» уже на первом этапе.
Иногда достаточно просто соблюсти эти рекомендации, чтобы уверенно пройти первичное интервью и получить приглашение на следующий этап собеседования.
