Сегодня, 10 марта, в Законодательном собрании Республики Карелия состоялось расширенное рабочее совещание по вопросу оплаты труда педагогических работников.
Участие в нем приняли представители министерств, ведомств, мэрии Петрозаводска, прокуратуры. Участники обсуждали вопросы формирования базового оклада, надбавки к окладу, стимулирующих и компенсационных выплат.
Напомним, что многих педагогов сейчас волнует вопрос фактического уравнивания зарплат учителей в ряде районов и сопровождающего учебный процесс персонала в связи с увеличением минимального размера оплаты труда. Проще говоря, зарплаты персонала растут быстрее, догоняя МРОТ, чем учителей.
— Сразу скажу, труд людей, которые помогают в организации образовательного процесса важен, но все же несправедливо, когда заработная плата сопровождающего персонала и педагогов уравнена. Это сказывается на престиже профессии, в том числе. На уровне растущего минимального размера оплаты труда, безусловно, должна расти и зарплата педагогов, — отметила министр образования и спорта Карелии Наталья Кармазина. — Стимулирующие выплаты в школе выплачиваться должны. Но важно отметить, что предназначены они не столько для мотивации учителей на качественный образовательный процесс (профессионалы считают это своим долгом), сколько для поощрения педагогов за высокие результаты работы.
Министр отметила, что одной из причин проблем с начислениями заработной платы в некоторых районах является самостоятельность муниципалитетов и образовательных организаций в вопросах оплаты труда. Министерство осуществляет еженедельный мониторинг своевременности выплат педагогам и проводит выездные совещания с органами местного самоуправления и представителями трудовых коллективов.
Специалисты министерства провели подробный анализ начисления заработной платы в образовательных организациях Карелии. Вывод — порядок надо наводить, и на это требуется время.
— Необходимо приходить к универсальной модели с одинаковыми подходами для всех образовательных организаций республики. В том числе и в окладах учителей. Разброс в должностных окладах учителей сейчас составляет от 9,8 тысяч рублей до 18,8 тысяч, — отметила Кармазина.
На разницу в заработных платах влияет применение районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Так, в республике действуют три группы коэффициентов. Сказывается и разная педагогическая нагрузка работников. Кроме того, отмечаются несовершенства в нормативных правовых и локальных актах, которые регулируют выплаты педагогам.
В целях повышения зарплат педагогов правительство Карелии устанавливает целевые значения, которые ежегодно увеличиваются: в прошлом году — на 9,8% в сравнении с 2024 годом. Целевой показатель на этот год уже утвержден, повышение составит 8%. В ближайшее время средства будут доведены до муниципалитетов. Тем не менее, минимальный размер оплаты труда растет быстрее.
Для стабилизации ситуации с зарплатами и определения единых подходов Министерство образования и спорта Карелии совместно с Управлением труда и занятости разработали рекомендуемое положение об оплате труда. В нем определен исчерпывающий перечень стимулирующих выплат, обязательных при начислении заработной платы. Муниципалитеты должны взять его за основу и принять во всех школах и детских садах республики.