Найти в Дзене
DailyVibe

Молодежь удивила новым необычным трендом

Молодые люди все чаще устраивают необычные встречи, на которых вместо развлечений занимаются накопившимися бытовыми и рабочими задачами, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на Gazeta.ru. Такой формат получил название «вечер административных дел» (administrative night). Участники собираются вместе с ноутбуками, заказывают еду и в компании разбирают рутинные задачи — оплачивают счета, планируют бюджет, отвечают на письма или обновляют резюме. Несмотря на расслабленную атмосферу, такие встречи действительно могут повышать продуктивность. Одно из объяснений связано с эффектом социальной фасилитации — психологическим феноменом, при котором присутствие других людей повышает мотивацию и концентрацию. Еще один фактор — снижение тревожности. Когда люди видят, что другие также занимаются сложными или неприятными задачами, им становится психологически легче начать работу. Однако ученые отмечают, что для таких встреч подходят не все задачи. Лучше всего приносить на них рутинную работу, не требующую г

Молодые люди все чаще устраивают необычные встречи, на которых вместо развлечений занимаются накопившимися бытовыми и рабочими задачами, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на Gazeta.ru.

Такой формат получил название «вечер административных дел» (administrative night). Участники собираются вместе с ноутбуками, заказывают еду и в компании разбирают рутинные задачи — оплачивают счета, планируют бюджет, отвечают на письма или обновляют резюме.

Несмотря на расслабленную атмосферу, такие встречи действительно могут повышать продуктивность. Одно из объяснений связано с эффектом социальной фасилитации — психологическим феноменом, при котором присутствие других людей повышает мотивацию и концентрацию.

Еще один фактор — снижение тревожности. Когда люди видят, что другие также занимаются сложными или неприятными задачами, им становится психологически легче начать работу.

Однако ученые отмечают, что для таких встреч подходят не все задачи. Лучше всего приносить на них рутинную работу, не требующую глубокого анализа или творческого вдохновения.

При этом формат подойдет не всем. По словам специалистов, он наиболее эффективен для людей, которым комфортно работать в коллективе.

Почему поколению Z важно получать похвалу на работе — объяснение психолога