В Нижегородской области около 2,5 тысячи сотрудников переведены на сокращённый рабочий график. По данным регионального министерства демографии и развития человеческого капитала, режим неполной занятости действует в 44 компаниях.
Как отмечают в ведомстве, предприятия используют такой формат работы как временную меру. Он позволяет сохранить штат сотрудников в период экономических трудностей.
Чаще всего неполная занятость вводится в компаниях обрабатывающей промышленности, строительной отрасли и розничной торговли. Именно эти сферы сильнее всего ощутили изменение рыночной ситуации и снижение спроса.
Руководители предприятий объясняют переход на сокращённый график падением объёмов производства и уменьшением количества заказов. В таких условиях компании стараются оптимизировать расходы, в том числе на фонд оплаты труда.
В министерстве при этом считают ситуацию на рынке труда региона устойчивой. По словам представителей ведомства, сокращение рабочего времени рассматривается работодателями как альтернатива массовым увольнениям.
Сейчас предприятия рассчитывают сохранить коллективы до стабилизации экономической ситуации. После улучшения рыночной конъюнктуры сотрудников планируют вернуть к полноценному режиму работы.
Ранее в новостях:
В Нижнем Новгороде вывели водооткачивающую технику из-за потепления
В Москве на RosBuild-2026 представили продукцию нижегородских компаний
Фото: freepik.com