🫰 Иногда соискатели слышат вопросы, на которые нет правильных ответов. Вот часть из них 😫 Почему мы должны выбрать именно вас? Какие у вас есть недостатки? Кем вы видите себя через 5 лет? Многие от таких вопросов теряются, стесняются и даже проваливают собеседования. У нас, конечно, нет готовой шпаргалки с ответами, которые 100% понравятся любому нанимающему менеджеру. Но зато есть кое-что получше — рисунок шпаргалки объяснение сути этих вопросов, которое даст вам понимание, как отвечать. 😓 Посмотрите с другой стороны Каждый «неудобный» вопрос на самом деле либо проверяет вашу мотивацию, либо оценивает уровень вашего профессионализма. Понимание, что вас не хотят загнать в угол* помогает собраться с мыслями и составить хороший ответ. *Исключение — токсичные собеседования с действительно бестактными вопросами, которые тоже, к сожалению, случаются. Но о них как-нибудь позже. 🤗 Не пытайтесь угадать правильный ответ По-настоящему правильных ответов на такие вопросы просто не с