Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

МОДЕЛИ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ

Это будет достаточно «сухая», бизнесовая публикация. Моделей много, однако я вас познакомлю с теми, которые не так на слуху, как SMART (очень распространена во всех крупных компаниях) или EXACT (используется в коучинге), если среди вас есть те, кто из не знает и очень хочет узнать, вы знаете, что делать - написать в комментариях 1️. WOOP (Wish, Outcome, Obstacle, Plan) Это метод, который особенно полезен для мотивации и преодоления внутренних барьеров: • W – Wish (Желание): Чего ты действительно хочешь? • O – Outcome (Результат): Какой лучший результат ты ожидаешь? • O – Obstacle (Препятствие): Какие внутренние или внешние преграды могут помешать? • P – Plan (План): Что ты будешь делать, если встретишь эти препятствия? Эта модель акцентирует внимание на трудностях и заранее готовит тебя к их преодолению. 2️. HARD (Heartfelt, Animated, Required, Difficult) Этот подход делает упор на эмоциональную связь с целью: • H – Heartfelt (От сердца): Почему цель имеет для тебя значение? • A – Ani

Это будет достаточно «сухая», бизнесовая публикация.

Моделей много, однако я вас познакомлю с теми, которые не так на слуху, как SMART (очень распространена во всех крупных компаниях) или EXACT (используется в коучинге), если среди вас есть те, кто из не знает и очень хочет узнать, вы знаете, что делать - написать в комментариях

1️. WOOP (Wish, Outcome, Obstacle, Plan)

Это метод, который особенно полезен для мотивации и преодоления внутренних барьеров:

• W – Wish (Желание): Чего ты действительно хочешь?

• O – Outcome (Результат): Какой лучший результат ты ожидаешь?

• O – Obstacle (Препятствие): Какие внутренние или внешние преграды могут помешать?

• P – Plan (План): Что ты будешь делать, если встретишь эти препятствия?

Эта модель акцентирует внимание на трудностях и заранее готовит тебя к их преодолению.

2️. HARD (Heartfelt, Animated, Required, Difficult)

Этот подход делает упор на эмоциональную связь с целью:

• H – Heartfelt (От сердца): Почему цель имеет для тебя значение?

• A – Animated (Образная): Представь, как будет выглядеть достижение цели.

• R – Required (Необходимая): Как это повлияет на твою жизнь?

• D – Difficult (Сложная): У цели должен быть вызов, чтобы она мотивировала.

3️. CLEAR (Collaborative, Limited, Emotional, Appreciable, Refinable)

Эта модель больше ориентирована на командную работу, но её можно применять и для личных целей:

• C – Collaborative (Сотрудничество): Кого можно привлечь для помощи?

• L – Limited (Ограниченная): Ограничь сроки и ресурсы, чтобы сосредоточиться.

• E – Emotional (Эмоциональная): Как эта цель вдохновляет?

• A – Appreciable (Оценимая): Раздели её на шаги.

• R – Refinable (Корректируемая): Готовься менять её по мере прогресса.

4️. PIGS (Progressive, Inspirational, Goal-oriented, Specific)

Это модель для долгосрочных целей:

• P – Progressive (Постепенное): Маленькие шаги – залог успеха.

• I – Inspirational (Вдохновляющая): Она должна зажигать тебя.

• G – Goal-oriented (Целеустремлённая): Не сбивайся с пути.

• S – Specific (Конкретная): Избегай абстрактных формулировок.

Все эти модели хороши по-своему, и их можно комбинировать, чтобы адаптироваться под конкретные обстоятельства.

Буду рада узнать, какая из них тебе кажется самой интересной для размышлений или применения?