Это будет достаточно «сухая», бизнесовая публикация. Моделей много, однако я вас познакомлю с теми, которые не так на слуху, как SMART (очень распространена во всех крупных компаниях) или EXACT (используется в коучинге), если среди вас есть те, кто из не знает и очень хочет узнать, вы знаете, что делать - написать в комментариях 1️. WOOP (Wish, Outcome, Obstacle, Plan) Это метод, который особенно полезен для мотивации и преодоления внутренних барьеров: • W – Wish (Желание): Чего ты действительно хочешь? • O – Outcome (Результат): Какой лучший результат ты ожидаешь? • O – Obstacle (Препятствие): Какие внутренние или внешние преграды могут помешать? • P – Plan (План): Что ты будешь делать, если встретишь эти препятствия? Эта модель акцентирует внимание на трудностях и заранее готовит тебя к их преодолению. 2️. HARD (Heartfelt, Animated, Required, Difficult) Этот подход делает упор на эмоциональную связь с целью: • H – Heartfelt (От сердца): Почему цель имеет для тебя значение? • A – Ani