Найти в Дзене
Подслушано

Меня взяли на полставки, пока она получала премию за мой отчёт

Три года я работала старшим специалистом в отделе аналитики. Три года приходила раньше всех, уходила позже, тащила на себе квартальные отчёты, которые потом шли на стол директору с чужой подписью. Началось всё не сразу. Первые полгода всё было нормально — коллектив небольшой, задачи понятные, зарплата скромная, но стабильная. Потом в отдел пришла Карина. Карина появилась как-то тихо. Резюме у неё было так себе — последнее место работы какой-то мебельный салон, до этого декрет, до декрета снова что-то несвязное. Я тогда ещё удивилась: зачем нам человек без профильного опыта? Ну, взяли и взяли, бывает, может, обучим. Обучать её пришлось мне. Я объясняла ей, как работать в системе, как сводить таблицы, как писать аналитические справки. Она кивала, записывала в блокнотик с котиками и говорила «угу». Через месяц перестала записывать — просто присылала мне сырые данные и писала: — Оль, ты же всё равно лучше знаешь, сделай, пожалуйста, а я в шапку вставлю. Я делала. Потому что дедлайн, потому

Три года я работала старшим специалистом в отделе аналитики. Три года приходила раньше всех, уходила позже, тащила на себе квартальные отчёты, которые потом шли на стол директору с чужой подписью.

Началось всё не сразу. Первые полгода всё было нормально — коллектив небольшой, задачи понятные, зарплата скромная, но стабильная. Потом в отдел пришла Карина.

Карина появилась как-то тихо. Резюме у неё было так себе — последнее место работы какой-то мебельный салон, до этого декрет, до декрета снова что-то несвязное. Я тогда ещё удивилась: зачем нам человек без профильного опыта? Ну, взяли и взяли, бывает, может, обучим.

Обучать её пришлось мне.

Я объясняла ей, как работать в системе, как сводить таблицы, как писать аналитические справки. Она кивала, записывала в блокнотик с котиками и говорила «угу». Через месяц перестала записывать — просто присылала мне сырые данные и писала:

— Оль, ты же всё равно лучше знаешь, сделай, пожалуйста, а я в шапку вставлю.

Я делала. Потому что дедлайн, потому что некогда объяснять, потому что проще самой.

А потом наступил январь. Подводили итоги года. Я готовила годовой отчёт два месяца — буквально с ноября. Перелопатила данные за четыре квартала, свела всё в единую аналитику, написала сравнительный блок с предыдущим годом. Ночами сидела, у меня тогда ещё ребёнок болел, я с ноутбуком в детской зависала, пока он спал.

Отчёт сдала в срок. Красиво, чисто, с выводами и рекомендациями.

На общем собрании директор Виктор Андреевич встал и торжественно объявил, что по итогам года премию в размере двух окладов получает Карина Белова — «за вклад в аналитическую работу отдела».

Я, честно, не сразу поняла. Переспросила у коллеги вполголоса:

— Это за что?

Та пожала плечами и отвела глаза.

Карина сидела с таким видом, будто это само собой разумеется. Поправила волосы, улыбнулась директору. Он улыбнулся в ответ — как-то не совсем по-рабочему.

Вот тут у меня что-то щёлкнуло в голове.

Я начала вспоминать. Корпоратив в ноябре — они уходили почти вместе. Несколько раз видела, как он заходил к ней в кабинет и прикрывал дверь. Она всегда была в курсе решений раньше, чем нам официально сообщали. Всё сложилось.

После собрания я зашла к начальнице нашего отдела, Людмиле Петровне, и спокойно спросила, на каком основании премия ушла Карине, если годовой отчёт делала я.

Людмила Петровна смотрела в стол.

— Оля, ну ты же понимаешь... Карина тоже участвовала...

— Людмила Петровна, она мне присылала файлы с одной колонкой цифр. Это не участие.

— Ну, так сложилось. В следующем квартале учтём.

«В следующем квартале учтём» — это я слышала уже раза три за прошлый год. Каждый раз, когда я просила пересмотреть нагрузку или поднять вопрос об индексации.

Я вышла, села за стол, открыла ноутбук и поняла, что у меня нет сил делать вид, что всё нормально.

Через неделю узнала от бухгалтера — случайно, та проговорилась — что Карине ещё и ставку повысили. Официально. С формулировкой «расширение функционала».

Я открыла hh.ru в тот же вечер.

Резюме обновила, разослала в десять мест. Через три недели у меня было два оффера. Один — в компанию покрупнее, с зарплатой на сорок процентов выше.

Заявление на увольнение я положила на стол Людмиле Петровне в пятницу утром. Она посмотрела на него, потом на меня:

— Оля, ты серьёзно? Может, поговорим?

— Мы уже говорили. Три раза.

Две недели отрабатывала спокойно. Карина за это время ни разу не подошла, не спросила, как передавать дела. Зато на третий день после моего ухода Людмила Петровна написала в личку: «Оль, не могла бы ты объяснить, где в системе хранятся шаблоны для квартальных отчётов, Карина не может найти».

Я прочитала. Подождала день. Ответила: «Людмила Петровна, я больше не сотрудник компании. Удачи».

Телефон убрала.

Говорят, следующий квартальный отчёт они сдали с опозданием на две недели. Клиент выставил штраф. Не знаю, правда ли — мне пересказывала девочка из бухгалтерии, с которой мы иногда списываемся.

Мне жаль только одного: что я не ушла раньше. Год, наверное, потеряла — сидела, надеялась, что «в следующем квартале учтут».

Не учтут. Никогда. Если там есть Карина с блокнотиком в котиках и нужными связями.

Напишите в комментариях — вы бы ушли сразу или тоже тянули бы до последнего? Мне правда интересно, как другие с таким справлялись.